고용·노동
일용근로 한달미만 7일이상근로 4대보험 가입의무
일용직 근로자가 15일근무했습니다.
한달은 안되어서 일이 끝났습니다.
이경우에 4대보험 가입의무가 있나요??
어느곳에서는 7일초과시 무조건 4대보험의무라하고, 어느곳에서는 한달이상 근무하면서 7일초과서 4대보험의무라 해서 햇갈립니다.
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
1개월이상 근무시 + 8일이상 근무
두 조건 모두 충족하여야 일용직이더라도
연금,건강 보험 가입의무가 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일용직의 경우 한달 이상 근무하고 월 근로일수가 8일 이상인 경우 4대보험 가입대상입니다. 한달 미만 일을 하였다면
건강과 연금은 가입대상이 아니고 고용과 산재만 근로내용확인신고를 통해 신고해주면 됩니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 8일 이상 근무한 근로자는 상용직입니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
일용근로자가 1개월 미만으로 근로하는 경우에는 국민연금과 건강보험 가입자 대상이 되지 않습니다. 다만, 고용, 산재보험은 가입되어야 합니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 한달 미만으로 근무했으므로, 4대보험 중에 고용보험, 산재보험만 가입하면 됩니다.