고민상담
까칠한호저172
조직문화 수직적 수평적 어떤 걸 더 선호하시나요?
어감만 봤을 때는 조직문화가 수평적인 것이 더 좋아보이지만 직접 겪는 저는 뭔가 수직적이 더 편한 것 같습니다. 다른 분들은 조직문화 수직적 수평적 어떤 걸 더 선호하시나요?
11개의 답변이 있어요!
저도 수직적인 조직 문화를 선호하는 편인데 그 이유는 수평적인 조직문화는 겉보기에는 이상적이지만
사실 수평적인 문화는 장점보다는 단점이 더 많다고 생각이 되고
수직적인 문화는 확실히 경험이 많은 사람들을 잘 따르면 되고 일을 배우기도 좋고
일처리가 확실히 속전속결로 되는 느낌이라 저는 수직적인 문화를 더 선호하게 되는 것 같습니다.
질문의 답변을 드리자면 조직문화가 수평적인게 좋아보이긴 하지만 저는 수직적인게 좋은거 같아요 경력이 있는 분들이 왜 있을까요? 그만큼 직장에서 인정받고 일을 하는것인데 처음온 신입니다 2~3년차들이 본인들이 잘할수 있다고는 하지만 정말 잘하는것일까요? 경력이 5~10년 이상이신분들은 그렇게 생각을 안해요 그리고 책임을 본인들이 지나요? 아닙니다. 다 윗분들이 책임을 저요 그리고 한가지일을 할떄 10년은 해야지 전문이가 된다고 하잔아요 그렇다면 10년이상 하신분들이 5~8년이상인분들이 후임들을 알려주려면 수평보다는 수직이 있어야 어느정도 알려주고 윗분들을 따르지 않을까 하는 생각이들어요 저가 꼰대 일수는 있지만 그럼 대표와 평사원신입고 수평이면 월급을 다 대표님처럼 받아야 하는것은 아니잔아요 이것만 봐도 수평이 아닌거 같네요
저는 개인적으로 수평적인 조직문화가 더 좋아요.
자유롭게 의견 내기 쉽고 서로 존중하는 분위기라서요.
하지만 편한 건 수직적이기도 하고요.
결국 사람마다 다르니까 본인에게 맞는 게 제일인 것 같아요.
조직문화는 예전에 비해 정말 많이 바뀐것 같아요 제가 이 직장에 처음으로 들어갔을때
군대에 다시 온 기분이 들었는데요 그이유는 소장이 관물대 검사를 하더라구요 지금은
상상을 하지 못하는그런 행동인것 같은데요 그리고 제가 근무하는 직장도조직문화도 많이
바뀐것 같아요 특히 요즘 젊은 친구들이 많이 들어와서 예전보다는 더 수평적인 그런문화가
된것 같아요 상하 관계가 수평적인 문화로 많이 바뀌것 같습니다 그런데 저는 꼰대라서
별로 좋아 보이지는 않는것 같아요 어느정도 수직적인 관계도 조직문화에는 있어야
한다고 생각을 합니다
장단점이 있다고 봅니다
수직문화는 좀 강압적이긴 하지만
책임소재는 명확 합니다
그리고 일 처리 속도도 빠르구요
반면에 수평문화는 자유로운 조직문화를 가지고 있습니다 반면에 책임소재는 불문명하구요
일처리 방법은 다양할수 있지만 일 처리 속도는 좀 느릴수 있습니다
개인적으로는 일처리 속도가 좀 느리더라도 수평문화가 좋은거 같더라구요
조직뿐만 아니라 구성원들이 발전도 가능하니까요
그리고 문제 해결력도 상당히 높았습니다