후배가 너무 눈치를 봅니다. 어떻게해야 후배가 자신감을 가지게 할 수 있을까요?

Question

새로 들어온 후배가 있는데, 너무 눈치를 봅니다.
업무 지시를 하면 "이렇게 해도 될까요?"라고 계속 확인하고,
회의 때도 자기 의견을 거의 내지 않습니다.
실수하는 걸 두려워하는 것 같아서 "괜찮으니까 편하게 하라"고 말해도,
계속 주눅이 들어 있는 느낌입니다.
이럴 때 어떻게 하면 후배가 좀 더 자신감을 가질 수 있도록 도울 수 있을까요?

Answer 1

아주쉬운 업무부터 시켜보세요.

그리고 칭찬을 많이해주세요.

제경험상 뭔가를 이뤄내고 거기에대해 칭찬을 많이 받으면 회사내에서 자신감이 살아나더라구요.

그런패턴이 자주있어야 자신감이 빨리 늘거에요.

Answer 2

이거는 질문자님이 해결해야 하는 문제가 아니라 후배분의 성향이 남들 앞에 나서는걸 별로 안좋아하시는거 같습니다.

업무 지시를 내렸을 때 한번 더 확인하는건 상사의 지시를 확실하게 이해하기 위해 물어보는거 같으니 실수만 없다면 지켜보는게 좋을거같아요

Answer 3

그냥 지켜보는 수 밖에 없습니다. 성향 자체가 다른 사람 눈치를 보는 경우 시간이 가면서 경험을 쌓아야 되는 것입니다. 눈치를 본다는 것은 내성적일 수도 있고 소극적일 수도 있어서 다양한 경험을 쌓는 것만이 답이라고 생각합니다. 실수에 대해 겁을 내기 때문에 아무리 좋은 말을 해 주어도 고쳐지지 않는 거 같습니다.

Answer 4

자신감이 이시는 후배에게 일단 일을 맡겨 보고 간섭을 하지 말고요. 일을 완수했을때 최대한 칭찬해 주고 피드백을 조금해 주면 좋을 것 같습니다.