안녕하세요.
현재 사내 이사가 이번 정부지원사업까지만 함께 하고 퇴사하기로 하였습니다.
정부지원사업이 12월까지 이고, 1월 중에 마무리 심사가 있고나면 종료가 되는데요.
퇴사 시점을 언제로 잡아야 할지 고민 중입니다.
1월은 사실 상 업무 진행 기간이 아니어서, 급여는 없을 예정이구요.
1. 퇴사후 몇일 이내에 4대보험에 퇴사에 대한 신고를 해야 하는지 궁금합니다.
2.. 급여 없이 1월 중순이나 말까지 직원으로 등재를 유지해도 되는지, 그러려면 어떻게 할 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다.
3. 당연히 이사와는 관련하여 동의가 된 사항입니다.
답변부탁드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 최영 세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.안녕하세요
1. 퇴사후 14일이내에 상실신고하시면 될 것으로 사료됩니다.
2. 퇴사일을 1월로 하고 4대보험 상실신고를 하면 될 것으로 사료됩니다. 큰 문제는 없을것으로 판단됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 설민호 변호사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위 질문은 해당카테고리에 걸맞는 질문은 아닌 것으로 보입니다.
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안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 문용현세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 퇴사월이 속하는 달의 다음달 15일까지 상실신고를 진행하면 됩니다.
2. 가능합니다. 다만 퇴사를 하지 않고 4대보험 상실신고를 하지 않는다면 , 급여가 없더라도 사내이사의 4대보험은 납부해야 합니다.
도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.
