6개월 경력 이력서에 넣는게 나을까요?

Question

직장을 3년 다닌 뒤 퇴사 후 다른 직장에 입사하여 6개월 다니고 퇴사를 하였습니다.

퇴사 이유는 인간관계 문제가 가장 주요 했습니다.

다시 직장을 구해보려고 하는데 이력서에 6개월 경력을 추가하는게 나을지 고민입니다.

직장을 다니면서 이직하는게 가장 좋지만 그게 안되서 퇴사를 하였기에,

3년의 경력 뒤에 공백기간이 너무 길어 보여서 6개월의 경력이라도 넣는게 낫지 않나 생각했습니다.

그런데 6개월이 너무 짧다는 의견도 들리고, 1년도 안되는 경력을 넣을 필요가 있냐라는 얘기도 들어서

과연 6개월의 경력을 이력서에 기입하는게 괜찮은지 고민이 됩니다.

참고로 6개월 다닌 업무도 그 전 직장 업무와 비슷한 부류의 업무였었습니다.

6개월의 경력을 기입하지 않는다 하면 1년 이상의 공백이 생기게 되는 상황이긴 합니다.

6개월 경력 이력서에 넣는게 나을까요?

Answer 1

안녕하세요. 숭늉한사발입니다.

6개월이라는 이력을 넣으시면 이력 6갸월을 더 했다는 거에 눈이 가는게 아니라 왜 6개월일까 하는 생각이 먼저 들게 됩니다. 퇴사의 사유가 어찌됐든 채용하는 입장에서는 적응의 문제를 의심하게 됩니다. 안 넣은 것이 더 낫습니다.

Answer 2

안녕하세요. 나의 존재마저 너에게 흠뻑주고입니다.

제가 질문자님 입장이라면 말씀하신 6개월은 굳이 이력서에 표기를 할 필요가 있을까 싶습니다

3년은 적정해 보이지만 6개월 다니고 퇴사를 한 상태라면 그 사유가 어떻든 오래 다니지 못한다는 이미지를 줄 수 있을거 같습니다