고용·노동
100인 이상 150인 미만 사업장이 신경써야할 것
안녕하세요.
저희 사업장이 100인 이상 사업장이 됨에따라 신경써야 할 부분들이 있다고 들었는데,
제대로 몰라서요..
장애인 채용 3인을 해야한다는 것만 알고 있는데,
혹시 다른 사항들도 알아둬야 할게 있을까요..?
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
100인 이상 회사의 경우 장애인 고용 부담금 납부 + 산업안전보건위원회 설치, 안전보건관리 규정, 안전보건관리책임자 선임이 추가로 적용이 됩니다. 특히 유의하여야 할 사항은, 장애인 의무고용은 50인 이상 회사부터 적용되나 의무고용 미준수에 관한 부담금 납부는 100인 이상 회사부터 적용되므로 장애인 고용인원수를 충족하여야 합니다. 감사합니다.