회사다니시면서 스트레스 받는 상황좀 알려주십시오

Question

제가 예민한건지 아니면 우리회사만 이런건지 궁금해서 사회생활 선배님들께 여쭤봅니다

저희회사는 아침저녁 업무보고 주3회 회의 그리고 주말에도 거의 반근무 (거래처연락) 등을 시킵니다.

아주 짜증나지만 돈을 벌어야하기떄문에 참고 다니고있습니다.

그만둘만한 사유가 되지않는건가요

다른분들 상황은 어떤지 궁금합니다

Answer 1

그만두고 다른곳가도 거기도 이상한사람 잇더라구요..지금직장은 일은 할줄알고 그래도 적응은 좀 했으니 더 다녀보는게 좋을거같아요 직장상사가 저 들으라고 바로뒤에서 뒷담한적잇는데 참고 그냥다니다 친해져버렸거든요 물론 퇴사후엔 연락안하지만ㅋㅋ 뒷담듣고 퇴사할때보다 버티고 퇴사한게 더 낫더라구요

Answer 2

일을 즐겁게 하지 않으면 모든 업무가 스트레스로 남기 마련입니다 피할수없으면 즐겨라

지금일을 스트레스받는다고 그만두면 또 다른일은 스트레스가 없을까요 맘비우고 열심히 해보세요

Answer 3

어떤일이든 돈을 버는건 정말 힘들이지요. 거기서 오래버티려면 그 힘듦이 본인성격에 감당할수있는 있는 일은 계속 근무하는거고 아니다싶은건 퇴사에대한 느낌이오더라구요.

Answer 4

거래처에 연락하는거 떄문에 스트레스를 받는다는건가요? 주말에도 일을해서 스트레스를 받는건가요? 일하면서 일때문에 받는 스트레스보다가는 사람으로 인해 받는 스트레스가 더 많을겁니다. 그래서 영업직이나 서비스직의 잠재적 스트레스가 더 높구요. 근데 퇴사 사유로 일떄문에 스트레스 받아서 퇴사한다고 적으면 보기는 안좋을거 같네요. 다들 그렇게 살아가고 있는 사람이 많은데 질문자님이 그렇게 쓰면 질문자님 이미지가 안좋다고 보여져요. 다른 사유를 만들어 내는게 좋지 않을까 싶습니다.

Answer 5

직정 상사가 말 바꾸면 그거만큼 열받는 일도 없지요. 하라그래서 했더니만 왜 했냐는 식.. 자기 책임 회피하려고 말 바꾸고 모르쇠하는 경우 많아요

Answer 6

안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~

업무보고도 업무보고 나름이기는 한데 회사 매출도 오르지 않는데 쓸데없는 업무보고는 그리 왜이렇게 하는지 이해가 안되는 행동이 많죠. 대부분 옛 방식에서 아직 벗어나지 못한 회사들이 이런 경우가 많죠. 결과보다 과정에 힘쓰는 회사들인거죠

일단 궂이 퇴사를 할 상황은 아니라고 봅니다. 회사 내에 프로세스를 제대로 갖추고 갖출 능력있는 인재가 없을 뿐이죠

Answer 7

조금 과하다는 생각이 들긴 하네요............

요즘 같은 시기에 이직이 그렇게 활발한데 이직 자리 알아보시죠

각자 맞는 자리가 있는 것 같더라구요.......................................

Answer 8

누구나 회사를 다니면 스트레스를 받는데요 그리고 회사 생활중에 특히나

많이 받는것이 있는것 같아요 가장짜증나는 사유에는 나혼자만 열심히

일을 할때 남들은 쉬고 있을때가 가장 짜증이 나는것 같아요 그리고 혼자

잘난체 하는 직장동료를 보면 짜증도 나고 화도 나는것 같아요

Answer 9

윗분들이랑 점심을 늘 같이 먹는데

코를 푼다거나 궁물 한수저 뜨고

크아아~~~뭐 이런소리 가 힘듭니다.

하지 말았으면 좋겠다고 말을 해도

모어때? 식이여요.

가령 예를 들어 춥다..하면

그렇게 입고 뭐가 춥다그래?

배고파..하면 뭐가 배고파..이런식.

아니 내가 그렇다는데 왜 그러는지

정말 안 보고 싶어요.

Answer 10

그정도의 노동강도면 솔직히 고용신고도 가능하지 않나요. 아마 그런 회사가 알게 모르게 많을텐데 말씀하신것처럼 다들 더러워도 참고 다니지 않을까 합니다. 이직이 답이겠지만 현실적으로 쉽지 않잖아요. 그간 그런 행태를 쭉 유지해온 회사라면 개선될 가능성은 없어보이고 다니시는 기간동안 이직준비를 차근차근하셔서 회사를 옮기시는게 좋아보이네요.

Answer 11

아침 저녁 업무 보고에 주말에도 거래처 연락은 좀 심한 부분이라고 생각을 합니다. 그나마 거래처 연락은 직접적인 업무가 아니니 그럴 수 있지만 업무 보고는 너무 구시대적인 스타일이라고 생각합니다. 다만 그렇다고 이게 퇴사의 사유라고 하기에는 그런 식으로 일을 하는 회사는 아마 많을겁니다.