고용·노동
주 4일제 근무제도가 도입되면 어떠한 영향이 있을까요?
최근들어서 4.5일제, 4일제 근무에 대한 논의가 계속 있는데요..
기업 경쟁력 측면 그리고 근로자 삶의 균형 측면에서 실현 가능성과 효과가 어떨지 궁금합니다.
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
주 4일제, 주 4.5일제를 시행하고 있는 회사도 존재하고 있습니다. 즉, 회사의 자율에 따라 사업 여건상 근무시간제를 도입하는 것이며 이를 법제화 하는 것은 사회적 합의가 없는 한, 어려운 게 사실입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
주 4일제 근무는 이직률의 감소나 생산성 향상 등에 있어 장기적으로는 긍정적 효과가 기대됩니다. 다만 현장에서의 수용성이나 초기비용 문제가 있어 신중한 접근이 필요할 것으로 보입니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
주4일제는 양면적 평가가 가능하고 현 시점에서 어떤 효과성에 대해서 단정짓기는 어렵습니다.
다만 노동시간 단축에 따른 삶의 질 향상과 이로 인한 생산성 향상도 기대해볼 수 있으나
절대적인 시간이 필요한 생산공정과 관련해서는 생산성 하락 및 기업경쟁력 하락에 대해 우려하는 목소리도 있습니다.