주52시간 근무시간 초과로 인해 처벌을 받은 사례가 있나요?

요즘 주52시간 근무가 법제화되어 직장마다 관리 방식이 다르겠지만, 업무 시간(출퇴근 실적)을 시스템 또는 수기로 본인이 직접 근무시간을 입력하도록 되어 있습니다.

주52시간을 초과하게되면 사업장 대표까지 처벌되고, 시간을 초과한 본인도 처벌을 받는다고 하는데.. 어떻게 처벌이 되는지? 근래에 처벌받은 사례가 있는지 궁금합니다.

추가로 근무시간이 초과되어 근무시간을 축소해서 다시 수정입력 하는 경우도 처벌 대상이 되는지 궁금하네요.

주52시간 관련 설명 좀 부탁드립니다.