회사에 여성 임원 비율이 낮은게 현실이 맞는가요?

Question

대부분 회사에 임원은 여성 보다는 남성 임원 비율이 훨씬 높은 거 같습니다. 현실이 아닌 드라마를 보더라도 어느정도 반영이 되어 여성 임원 비율이 낮게 묘사되는데 이유가 뭘까요?

Answer 1

사회생활을 하다보면 남자보다는 여자들이 결혼과 동시에 사회생활을 접는 경우가 많이 있습니다.

그래서 여전히 남자가 여성보다 임원의 비율이 더 높은것도 사실이구요

Answer 2

여성임원의 비율이 적은것은 사회적으로 경력단절이 이루어지는 가정환경특성상 그렇게 된다고 생각합니다.

그렇지 않은 회사도 있고, 능력이 월등하고 인맥이 두터운 인물이라면 경력단절이 있다 하더라도 기업에서 스카웃하려고 할텐데요.

남녀간에 능력의 차이가 크게 발생하지 않는다는 조건에서는 남성이 회사에 더 집중할 수 있는 여건이 되니 여성임원의 비율이 적은것이 아닐까 생각해봅니다.

Answer 3

회사에서 여성들의 임원 비율이

낮은 것은

여성들이 육아나 가사 등의

사회활동에 제한적일 수 없어

남성들보다 임원이 적을 수 밖에 없는

기울어진 조건 때문이 아닐까

사료됩니다.

Answer 4

육아 등에 의한 경력단절이 주원이겠죠.

아울러 우리나라에서 임원까지의 승진은

사람의 영향이 큽니다. (잘보여야된다는말)

기존 고위층이 남자고 이들과 잘어울리는건 같은 남자겠죠.

술을 마신다던가 당구, 골프 취미생활같이 하기도 좋습니다.

Answer 5

네 현실에서도 여성 임원의 비율이 낮은데 일단 전에는 회사를 다니는 여성분들이 적은 영향도 있겠고 보통 직장생활을 열심히 하시는 분들의 비율은 남성분들이 높은 영향도 높다고 보시면 됩니다.

Answer 6

아직까지 대부분의 기업에서는 남성비율이 많은걸로 알려져 있습니다.

하지만 여성분들도 그만한 능력이 있다면 물론 가능하다고 생각합니다.