주 41.5시간(주5일) 최저연봉 궁급합니다.

Question

월,화,수,금(8시반~6시반 근무-점심시간 제외 9시간 근무)/토(8시반~2시-5.5시간 근무)

근무시, 최저연봉 궁금합니다.

주5일 근무(목,일 휴무)/41.5시간 근무입니다.

한의원이고 연봉 2600 으로 말합니다.

최저연봉 충족하는지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요. 이수진 노무사입니다.

세전 연봉이 2,600만원인 경우, 월 급여는 약 2,166,667원이 지급됩니다.

상시근로자 수 5인 미만 사업장에 재직 중인 1주 근로시간이 41.5시간인 근로자의 경우, 주휴수당 8시간을 포함하면,

월 소정근로시간(주휴포함)은 약 215.1시간에 해당하므로, 2025년 최저임금 시간급 10,030원 기준으로 임금을 계산해보면, 2,157,453원(215.1시간x10,030원)이 됩니다.

따라서, 세전 연봉 2,600만원 지급 시, 최저임금 이상이 지급되는 조건에 해당합니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

(37.5시간+주휴 7.5시간+연장 4시간*1.5)*4.345주*10,030원= 2,222,600원(세전) 이상 지급하면 법 위반이 아닌 바, 연봉이 2,600만원이면 월급여는 2,166,670원(세전)이므로 최저임금 위반입니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

5인이상 사업장에서 한주 41.5시간(이중 한주 연장근로시간 수는 4시간)인 경우 주휴수당 및 연장수당을

포함한 월 최저임금은 2,222,597원이 됩니다. 연봉으로 환산하면 26,671,174원이 됩니다.

Answer 4

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 5인 이상 사업장인 경우에는 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로시간에 대해서 연장근로수당을 지급하여야 합니다. 5인 이상인지 여부를 알 수 없어 정확한 계산이 어려우나, 5인 미만 사업장으로 전제하여 계산하면, 1주 주휴시간인 7.5시간은 포함하여 주 근로시간은 49시간 x 4.345주 x 10,030원으로 최저월급을 계산해볼 수 있습니다.