안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
1. 총인건비 인상률이 무엇이며 왜 총인건비 인상률을 지켜야하며 지키기위해서는 어떤행위를 해야되며 어떤 요소들을 관리해야할까요?
->총인건비 인상률은 회사 내 모든 직원의 인건비 증가율을 말합니다.
2. 임금피크제에 대한 인원의 정의와 총인건비에서 임금피크제는 어떻게 접근해야할까요?
->법으로 정해진 정년에 다달았을 때 임금을 낮추어 고용을 유지하기 위해 만들어진 것이 임금피크제 입니다. 다만, 임금피크제를 도입하려면 취업규칙을 개정해야 하며, 근로자에게 불이익에 해당되기 때문에 근로자 과반수의 동의를 얻어 취업규칙을 변경하여야 합니다.
감사합니다.