직원이 근무 중 도망가는 상황을 방지하기 위해 기업에서 미리 취할 수 있는 예방 조치에는 어떤 것들이 있는지 궁금합니다. 근로 계약 관리, 인사 시스템, 직원 관리 방안 등과 관련하여 효과적인 예방 조치에 대해 논의해 주세요. 특히, 직원의 신뢰성 검토와 관련된 접근 방법도 고려해 보시면 좋겠습니다.
안녕하세요. 직원이 근무를 하던 도중 도망가는 상황은 근로 법 위반 행위 입니다. 회사에 신입으로 입사할때 모두 근로 계약서라는 것을 작성합니다. 계약 사항에 위반되는 행위를 할시에는 불이익을 받는 조항을 넣어 두시면 어느 정도는 예방이 되지 않을까 싶네요. 그리고 회사에 입사전에 그 전에 다니던 회사에서 어떻게 생활을 했는지도 조사를 미리 하시는것도 좋을 방법이라고 생각 합니다.