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시중은행의 이익이 계속 올라가고 있는데, 시중은행은 직원들이 영업실적이 할당이 되어 있어서 목표달성을 해야 하는 구조인가요?
은행들 특히 5대 시중은행의 경우 매년 이익달성이 계속 많아지고 있고, 직원들에 대한 성과급도 많이 받아간다는데
시중은행의 직원들은 매월 정해진 목표가 할당되어 있어서 그것을 달성해야 성과급을 받는 구조인지 궁금합니다.
3개의 답변이 있어요!
시중 은행의 이익이 계속되고 있지만 은행도 사기업
처럼 이익이 있어야 되기 때문에 영업을 할 수밖에 없습니다. 새로운 프로모션이
있으면 영업을 해야 된다고 보면 됩니다 물론 개인적으로 주진 않지만 영업을 해야 된다고 합니다
은행은 알다시피 돈을 만지는 곳입니다
돈 장사를 한다고 보시면 됩니다
펀드를 고객들어게 소개해서 이익을 남기고
고객이 은행에 저축해 놓은 돈을 필요로 하는 고객에게 높은 이자를 받고 빌려주게 되면서 이익을 얻어내게 되죠
쉽게 말하면 고객이 저축한 돈으로 비즈니스 한다고 보시면 됩니다
직원들은 더 많은 상품을 고객에게 팔아야만
인정 받게 되는 구조 맞습니다
대부분의 은행 직원들은 영업 실적 달성을 해야 합니다. 은행의 수익은 고객에게 금융 상품을 판매하는 것을 통해 발생하므로, 직원의 영업 실적은 은행의 성과에 직결되기 때문입니다