남성의 육아 참여를 증가시키기 위한 정책이나 사회적 지원은 어떤 것이 있을까요?
남성의 육아 참여를 증가시키기 위한 정책이나 사회적 지원은 어떤 것이 있을까요?
육아를 할 수 있게, 남성은 어떤 교육을 받아야 할까요?
우리나라에서 남성의 육아 참여를 증진시키기 위해서 육아휴직 제도를 실시하고 있습니다.
육아휴직의 대상은 다음과 같습니다.
육아휴직 급여
- 남녀고용평등법상에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여 받은 근로자
- 피보험 단위기간이 180일(과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험 기간은 제외) 이상
- 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청
지자체별로 예비부모교육을 실시하는데 육아에 대한 기본적인 정보를 얻을 수 있습니다.
또한 육아관련 도서, 영상을 통해서도 부모교육을 배울 수 있습니다.
남성의 육아 참여를 증가시키기 위해 요즘 많은 정책들이 생기고 있습니다. 직장에서의 육아휴직, 그리고 다양한 시설에서의 교육들이 있는데요. 부모교육, 아버지 교육, 아빠와 함께 하는 체험 등 등. 무료부터 유료까지 다양한 교육 및 프로그램들이 시와 정부에서 진행되고 있습니다.
요즘에는 남성의 육아를 권장하기 위해서 나라에서는 많은것을 권고하고 있습니다. 그중에서 가장 많이 권고하는것은 육아 휴직입니다. 육아 휴직을 통해서 남자들이 육아에 참여할 수 있도록 권장하고 있다고 합니다.
남성이 출산에 참여하는 것은 현대 사회에서 점점 더 중요한 이슈료 부각되고 있습니다.
즉, 출산에 참여하는 것이 곧 육아에 참여를 증가 시키게 되는데요.
이는 출산과정과 육아참여를 통해서 가족간의 유대감을 증진시키고 출산 과정을 함께 나누며 아이를 돌보는 과정에서 행복하고 건강한 가정환경을 조성할 수 있다는 점이 중요합니다.
그리고 남성육아지원사업을 더 활성화 시켜서 자녀의 육아참여도를 높이는 것도 중요하겠습니다.
사회정책으로는 경제가 안정되는 것이며. 육아휴가제도 역시도 더 많은 참여를 할 수 있도록 해주어야 합니다.
그리고 부모교육을 받는 것도 도움이 되겠습니다.
가장 대표적인 남성의 육아 참여를 위한 정책은 육아휴직의 확대와 탄력적 근무제로 볼수있으며
일의 비중을 줄이면서 육아도움을 늘리는것을 볼수있겟습니다.
육아를 위해서 육아관련 교육을참여하거나 책을 보면서 공부하는게 좋겠습니다.
아직까지 남성들의 육아휴직 사용률은 저조한 편입니다.
공무원이나 복지좋은 대기업만 사용하는 편이지 중견/중소기업들은 전혀 이용을 못하고 있죠
남성의 육아휴직 사용을 필수로 하고,
둘째, 셋째에 대한 복지정책을 여성뿐만 아니라 남성에 대한 부분도 늘린다면
남성의 육아 참여율도 높아지리라 생각합니다.
물론 기업에 따라 분위기가 다를 수 있지만요즘은 남성들도 육아시간 육아휴직을 많이 쓰는 분위기가 되었다생각됩니다. 하지만 지금보다 더 정부나 기업에서 아이와 함께 할 수있는 시간을 자유롭게 사용할 수 있는 분위기를 만들어 주고, 아이를 낳아 휴직을 하더라도 생기는 불이익이 없도록 해줘야 남성들도 육아에 가담을 잘하게 될것 같습니다.
가장 기본적으로 남자들의 육아 지원운 위해서그리고 참여율의 향상을 위해서 기업 차원의 유과 육아휴직을 권장하고 있습니다. 하지만 정말 실효성 있는 정책이 되려면 정책의 권장이 아니라 의무적으로 지정을 해두는 것이 가장 효과적입니다. 하지만 현재 우리나라는 권장수준에 그치고 있어 안타까울 따름입니다. 또한 육아와 관련하여 남성들은 정보를 유튜브나 블로그등 여러가지 온라인 자료와 문화센터에서 제공하는 자료 그리고 활동들을 통해서 제공받을 수가 있습니다. 여자들과 똑같습니다.