고민상담
소통세상
직장관련 교육이나 교양수업중에 재미가 없는 강의는 왜 개최하는걸까요?
직장에서나 다른곳에서라도 한번씩 직무관련이든 교양관련이든 강의를 들으면 잠만오는 강의가 종종있는데 그런 강의가 재미없다는걸 대부분 알고있는데 왜 계속 개최하는 걸까요?
2개의 답변이 있어요!
직장에서는 의무적으로 법으로 강제된 교육이 있습니다. 예를 들어 성희롱 예방 교육, 산업 안전 보건 교육, 개인 정보 보호 교육, 폭력 예방 교육 등은 재미가 있건 없건 의무적으로 해야 할 교육이기에 회사에서 직원들을 대상으로 주기적으로 시키는 교육 입니다.
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채택된 답변질문자님께서 느끼시는 재미없는 강의에 대한 답답함, 충분히 공감됩니다. 이런 강의들이 계속 열리는 이유는 여러 가지가 있는데, 우선 조직에서는 법적 요건이나 기본적인 교육 의무를 충족해야 해서 형식적으로라도 강의를 마련할 필요가 있기 때문입니다. 또 내용 전달이나 정보 공유에 초점을 맞추다 보니 재미 요소는 상대적으로 뒤로 밀릴 때가 많고, 강의 진행자의 역량이나 강의 방식이 흥미를 끌기 어려운 경우도 있죠.
또한 직무나 교양 교육은 모든 직원을 대상으로 하다 보니 내용이 포괄적이고 깊이감이 떨어지거나, 개인별 관심사와 맞지 않는 부분도 많아요. 이런 점들은 강의의 질을 떨어뜨려 지루한 느낌을 주지만, 조직 차원에서는 일괄적인 교육을 통해 최소한의 공통 이해와 자격을 갖추게 하려는 목적도 있습니다. 질문자님 처럼 강의에 참여하는 입장에서 흥미를 느끼기 어려운 부분은 분명 개선해야 할 문제로, 현실적으론 피드백을 적극적으로 전달하거나, 흥미와 실용성을 고려한 다양한 교육 방식을 제안하는 것도 방법입니다.
그동안 경험하신 지루한 강의들이 부담이었겠지만, 앞으로도 질문자님이 배우고 성장하는 데 조금이나마 도움이 되는 교육이 많아지길 바라며, 때로는 스스로 흥미를 찾아보려는 노력도 강의 경험을 좀 더 긍정적으로 바꾸는 데 도움이 될 겁니다.