부모님 회사의 임금체불 건을 노동청에 진정 넣고 싶습니다.
안녕하세요.
가족이 운영하는 작은 회사에서 몇 년간 근무했습니다.
근무 중 다른 직원이 없을 때, 개인적인 감정으로 업무와 무관한 폭언과 욕설이 반복되어 결국 퇴사하게 됐습니다.
이후에도 메시지로 인신공격이 계속 이어졌고, 차단해도 다른 경로로 연락이 왔습니다.
현재 몇 달이 넘도록 급여와 퇴직금을 받지 못했습니다.
노동청 진정을 준비 중인데, 아래 것들이 궁금합니다.
1.절차와 기간
어떤 과정을 거치고, 보통 얼마나 걸리는지 궁금합니다. 언제쯤 임금을 받을 수 있을까요?
2.현실성
근로계약서, 명함, 급여명세서, 단톡·이메일 기록, 업무 지시 녹음 등 근거는 충분합니다.
그래도 혹시 근로자성 인정이 어려운 사례가 있는지 궁금합니다.
3.가족 관계 문제
이 일을 계기로 관계가 완전히 남남이 될 텐데요.
현실적으로 이런 경우, 신고를 하는 게 정말 나은 선택일까,
너무 어렵습니다.
저도 성인이고 선택의 책임은 제게 있겠지만,
어떻게든 참고할 의견이 필요합니다.
오랫동안 망설였지만, 달이 넘어갈수록 이건 아닌 것 같다는 생각이 들었습니다.
생계 문제이기도 하고, 동시에 가족 문제이기도 해서 너무 혼란스럽습니다. 혹시라도 화해를 권하지는 말아주세요. 그런 일반적인 가정이었다면 정말 좋았겠지만 상황이 그렇게 평면적이지가 않습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1.고용노동부에 진정을 제기하면 조사 후에 법 위반을 확인하고, 법 위반에 대해 검찰에 송치하여 형사처벌 절차가 진행됩니다. 소요기간은 사건에 따라 크게 상이합니다.
2.질의의 증빙자료로는 근로자성 입증이 가능할 것으로 보입니다.
3.친족에 대한 진정이나 고소의 선택에 대해서는 답변이 어렵습니다. 진정이나 고소 외에도 소송이나 조정의 활용이 가능합니다.