고민상담

회사에서 면담을 하는이유는 뭐때문인가요?

간혹 사장님이 전체 인원을 한명씩 불러서 간단한 면담을 하고있는데요.

이렇게 면담을 하는이유는 무엇인가요?

딱히 내용이 있는건 없습니다.

6개의 답변이 있어요!

  • 딱히 내용이 없다면 직원들의 고충이나 회사가 고쳐야할 부분이 있는지 이것저것 물어볼려고 면담을 하는걸로 보여집니다. 어쨌든 직원과 소통의 목적이니 나쁠건 없다고 생각됩니다

  • 회사에서 면담을 하는 건 직원의 그동안 어떠한 업무를 하고 있는지,

    그 업무에 지금 잘 맞는지 아니면 뭔가 도움이 필요한 부분이 있는지 등등,,,

    근무자들의 의견을 듣기 위한 일련의 자리라고 보시면 될 것 같습니다.

    그리고 시즌에 따라 업무 성과 평가에 대한 논의를 위해서 면담의 자리를 가지고는 합니다.

  • 회사의 리더가 전체 인원을 면담한다는것은 직원들이 어떤 생각을 가지고있나 분위기을 알아볼수도있고 혹 개인적으로 위 선배나 상사에게 털어놓고 말할수없는것등을 들어주고 해결해주는것. 관심 이런것 아닐까요

  • 면담은 사장님과 직원 간의 소통을 강화하는 기회를 제공합니다. 직원들이 직무에 대해 느끼는 불만이나 의견을 직접 전달할 수 있는 장이 될 수 있습니다. 직원의 노고를 인정하고, 회사의 목표와 비전을 공유함으로써 직원들의 동기를 높이기 위한 목적도 있을 수 있습니다.직원들과의 면담을 통해 회사의 분위기를 파악하고, 이를 개선할 수 있는 방법을 모색할 수 있습니다.

    좋은 회사인건 확실하네요^^

  • 사장님이 회사전체를 1:1로 면담을 하는것은 보통 본인들의 이야기를 들어주기 위해 그럴 수 있습니다. 많은 사람들이 밖으로 표출하기 힘든 그런 이야기 들이죠

  • 회사에서 면담을 하는 이유에 대해서 물어보는 질문입니다. 이에 대해서 대답을 드리겠습니다. 면담을 하는 이유는 직원들과의 소통을 강화하기 위한 목적이 있습니다. 면담을 통해 직원들의 생각이나 의견을 직접 들을 수 있는 기회를 마련하고, 이를 통해 조직 내 소통이 원활하게 이루어질 수 있습니다. 또 직원의 근무 만족도를 점검하고 개선하기 위한 목적으로 진행됩니다. 면담을 통해 직원이 느끼는 어려움이나 불만 사항을 파악하고, 이를 해결하기 위한 방안을 모색할 수 있습니다. 마지막으로 직원의 업무 성과를 점검하고 피드백을 제공하는 기회로 활용됩니다. 직원의 업무 진행 상황을 파악하고, 향후 방향성을 제시할 수 있는 계기가 됩니다. 이런 것이 면담의 이유고 이는 사람마다 다릅니다. 참고하세요.