고용·노동

제가 받는 월급이 이게 맞는지 궁금합니다

양식장에서 일을 하는데 7월18일부터 지금까지 일을 했습니다. 쉬는날 없고 공휴일 없이 주7일 다 근무하고 양식일하는 사람 4명에 주방이모 1명 이렇게 총5명이 숙식하며 근무하고 근로계약서는 안썼습니다. 근무시간은 아침 4시30분에 일어나 준비하고 5시에 밥을주고 사료를 비비면서 오전일과 하고 점심 밥주고
오후에도 일과를 하면서 또 사료 비비고 저녁밥주고 이런식인데 저는 출하시즌에 와서 그물내리고 하면 새벽2시에 일어나서 그물내리고 대기햇다가 이제 활어차가 오면 실어주고 이런작업을 오전 오후 시간개념없이 했습니다 출하를 하더라도 밥은 줘야하니 위에 일과시간은 똑같이 했고요 대충 계산하니 평균 새벽5시 부터 오후 일과 마치면 6시였습니다. 중간중간 한가할때는 쉬긴하는데 정해진 쉬는시간은 없고요 한참 바쁜 9월달에는 그물내리는걸 새벽 2시~3시 정도로 해서 일찍 일을 시작했습니다. 저의 월급은 300이였는데 최저시급으로 했을때도 이게 맞는지 궁금합니다 같이 일했던 2명은 월급 400을 받았고요 하는일은 똑같습니다. 한명은 20일 하다가 사장님과 트러블이있어서 퇴사하고 300얼마정도 받았다고 했습니다.
제가 주휴수당도 받을수 있는지 그리고 받을수 있는 금액이 더 되는지 궁금해서 이렇게 질문드립니다

    1개의 답변이 있어요!

    • 안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

      위 사실관계만으로는 답변드리기 어려우며, 근로계약서 또는 임금명세서를 확인해 보아야 지급된 임금이 적법한 것인지를 알 수 있습니다. 월급제 근로자인 경우에는 월급여액에 주휴수당이 포함된 것으로 봅니다.