고민상담
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회사에서 결국 더 오래 살아남는 사람의 유형은 무엇일까
회사에서 능력은 뛰어난데 사회성이 부족한 사람과, 능력은 평범하지만 분위기를 잘 만드는 사람 중 누가 더 오래 살아남는 걸까요? 실제로는 어떤 경우가 많은지 궁금합니다.
10개의 답변이 있어요!
굳이 고르라면 능력은 평범하지만 분위기 조성을 잘 하는 사람이 오래 살아 남는듯 합니다.
나쁘게보면 아부를 잘한다고도 할 수 있지만 꼭 능력이 뛰어나다고 해서 오래 남는것은 아니더라구요!!
안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~무념무상이라고 봅니다.
대부분 일을 잘하던 못하던간에 어차피 회사라는 곳을 크게 신경안쓰고 누가 뭐라고한들 한귀로 흘려버리는 사람들이 대부분 회사에서 오래 있기는 하죠. 그런 사람들을 철밥통이라고 지칭하기는 합니다
기본적으로 능력이 뛰어난 사람보단
인간관계가 좋고 능력은 어느정도 되는 사람이 가장 오래 살아남는 것 같습니다
능력이 최우선이다 인간관계가 더 우선된다
이런 언쟁들이 있지만
현실에서 보면 능력이 좋은 것보단 인간관계 관리를 잘 하는 사람들이
오랫동안 살아남더라구요
능력이 평범하지만 분위가를 잘 만드는 사람이 더 오래 살아남는거같아요. 능력이 좋은분들은 능력이 좋은만큼 회사가 맘에 안들면 안 참으시거든요. 회사에 오래 있는분들은 참는분들이에요.
능력이 뛰어 나도 사회성이 떨어 져서 윗 사람과 갈등을 겪는 사람 보다는 능력ㅇ 조금 떨어 져도 쉿 사람과 아무런 문제 없이 지내고 갈등 없이 지내는 사람이 아무래도 조직에서 더 오래 살아 남는 것 같습니다. 사실 회사는 조직 사회 입니다. 아무리 개인 적인 능력이 뛰어 나도 다른 사람과 조화를 이루지 못하면 튕겨져 나갈 수 밖에 없고 내가 나간다고 해도 조직은 굴러 갑니다. 그런 면에서 직급이 높아 질수록 윗 사람과의 관계는 더육 중요 하게 되는 것 같습니다.
일 처리 능력이 뛰어난 사람은 보통 자기 커리어를 위해서 이직하는 경우가 많고 일 처리 능력과 별개로 사회성이 좋고 회사를 잘 다니는 사람이 제일 오래 버티는거 같네요
능력은 평범하지만 분위기를 잘 읽고 분위기를 잘 만드는 사람이 보통은 오래 회사 생활을 합니다. 즉 정치를 잘하는 사람이 오래 다니고 승진도 잘하죠 일 잘하는 사람은 일만하다가 지쳐서 이직합니다.