자꾸 틀리는 직원,, 어떻게 해야 할까요?

Question

아무리 신입이고 초짜라지만 틀려도 너무 틀립니다.. 오늘은 급여 작업하고 있는데 수당도 엉망으로 넣어놨고 심지어 제 급여도 몇만원 깍았떠라구요...솔직히 급여같은 너무 자잘한 업무는 담당자에게 맡기는데 내가 이런것까지 확인해야 싶기도 해요... 솔직히 욱하는 마음 겨우겨우 참고 있습니다. 혼내면 허허 그러면서 웃음으로 무마하는것도 짜증나고...

Answer 1

일단 뭐가 되었든 메모를 하라고 하는게 좋을 것 같아요..

그리고 신입이고 초짜니 힘들더라도 질문자님이 검토를 확인해보시는게 맞는것 같습니다.

Answer 2

모르거나 이해가 안되는 부분이 있으면 무조건 적으라고 하세요.

그렇지 않으면 반복되는 실수가 생길겁니다. 신입이니 조금만더 가르치면서 지켜봐주세요

Answer 3

안녕하세요. 후임 관리가 정말 힘들기는 해요. 사람에따라서 다르긴 한데 직접 1:1면담을 통해서 마음을 털어놓은게 좋을것 같습니다.

Answer 4

직원이 반복적으로 실수를 저지르는 것은 굉장히 까다로운 문제입니다. 직원이 실수를 줄이고 성과를 향상시킬 때마다 인정하고 격려합니다. 긍정적인 강화는 직원이 더 나은 성과를 이룰 수 있도록 격려하고 자극합니다. 무엇보다도, 직원에게 실수를 이해하고 배울 기회를 제공하며, 개선의 여지를 줄 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요합니다.

Answer 5

아무리 알려 줘도 이해를 못하고 계속해서 잘못한 부분이 수정되지 않고 같은 실수가 반복이 된다면 그건 일을 못하는 겁니다. 오래 하다보면 늘겠지 괜찮아 지겠지 하다가 본인만 스트레스 받을 수도 있습니다. 저희 회사에도 그런 직원이 있습니다. 2년을 넘게 일을 했는데 안되는건 안되더라구요. 빨리 손절 하는 것도 하나의 방법이라고 생각 합니다.

Answer 6

운동으로 건강한 몸으로 돌아가입니다.돈관련해서 문제가 생기는건 자르셔야 됩니다.그게 실수인지 아니면 고의로 그러는지는 본인만 아는것이구요.그런수당을 조금이 담당자가 해먹을수도 있습니다.쉽게 이야기하면 안됩니다.시말서를 받아서라도 고치게 하던지 아님업무변경해야 될것같습니다.