매우 우수한 인재를 한국은행에서 스카웃 해가기도 하나요?

Question

엉뚱한 질문이긴 합니다만,

가상의 사람이 있다고 가정해보겠습니다.

서울대 학사 졸

히토츠바시대 석사 졸

외국 혹은 국내 투자은행 근무

뭐 대충 이런 스펙을 갖은 사람이 있다고 해볼게요.

이보다 화려할수도 있구요.

이런 인재는 한국은행이나 국민연금공단 투자사업부 같은곳에서 고위 공무원으로 스카웃 되기도 하나요?

장관도 따지고보면 일반인 데려다 인사검증 받고 공무원을 시키는 것이니 충분히 가능하다고 보이는데요. 채용비리니 뭐니 해서 역시 불가능할까요?

관련업계에서 일해보신 분이 계시다면 이런 사례가 있었는지 알려주세요~

Answer 1

안녕하세요. 전중진 경제·금융전문가입니다.

위와 같은 경우 아무래도 경력직으로 채용도 가능하기도 한 등

할 것이니 참고하시길 바랍니다.

Answer 2

안녕하세요. 인태성 경제·금융전문가입니다.

질문하신 우수한 인재를 한국은행에서 스카웃 하냐에 대한 내용입니다.

예, 물론입니다.

우수한 인재는 정부 분야 뿐 아니라 사기업에서도 원하기에

한국은행에서도 필요한 인재가 있다면 스카웃에 나서게 될 것입니다.

다만, 언급하신대로 특별채용에 준하는 방식으로 하게 될 것입니다.