취업이 되었는데 급여안내를 아직 못받아 어떻게 문의하면 좋을까요?

Question

취업이 되었고 근무 첫날에 계약서 및 급여 안내 등 하겠다는데 솔직히 너무 조건을 몰라 불안해요. 어떻게 기분 안나쁘게 회사에 문의할 수 있을까요? 근무 첫날에 너무 다른 조건을 들어서 당황하는것 보다 미리 답변을 듣고싶어서요

Answer 1

회사에 문의할 때는 정중하면서도 궁금한 점을 솔직히 표현하는 것이 좋습니다. 예를 들어 '안녕하세요, 이번에 입사하게 되어 감사드립니다. 근무 첫날에 계약서 및 급여 안내를 받는다고 들었는데, 혹시 미리 급여 조건과 근무 조건에 대해 조금 안내받을 수 있을까요? 첫 출근 전에 준비를 잘하고 싶어서문의드립니다'이렇게 말하면 부담없이 물어볼수 있습니다

Answer 2

인사팀이라든지 총무팀이라든지 각 회사별로 급여를 관리하는 부서가 약간 다르니 동료 사원분한테 담당부서를 물어본 다음에 사실 그대로 궁금한 사항을 물어보면 될 것 같습니다. 담당부서에서 담당 업무 물어본다고 뭐라하지 않을 것입니다. 그리고 취업을 막 한 사원이라면 더 자세히 알려줄 의무가 있습니다.

Answer 3

취업이 됐는데 연봉이 모른다는 거는 솔직히 너무 관리자가 무책임한 거 같습니다 보통 그런 거는 다 안내를 해 주고 일을 시키는데 모르신다면 직접적으로 대놓고 물어보시는게 좋을 것 같습니다 연봉도 모르고 월급도 모르는데 어떻게 일을 하죠

Answer 4

원래 회사를 입사하다 보면 그런 경우가 제법만이 있습니다 취업은 되었는데 급여 안내를 일단은 받지 못한 상황이라면 동료 직원들한테 일단은 조금 물어보시는게 좋을 거 같고요 그래도 너무 궁금하시다면 일단은 연봉을 물어보시는게 좋을 것 같습니다

Answer 5

취업이 되었는데 오늘 첫날이면은 3일 안에는 근로계약서를 작성합니다

근로계약서 작성할 때

연봉과 휴일 연차 기록하고 협상 합니다 연장근무하는것도 포함해서 작성 합니다

궁금하면

근로계약서 언제 작성 하냐고 물어보고 계약서 쓰고

일을 하셔야 합니다

Answer 6

회사에 문의하면 되는 일입니다.

예의 있게 궁금한 점을 솔직하고 부드럽게 표햔해서 물어보는 걸 누가 뭐라하지 않습니다.

입사 전에 금여와 근무조건을 명확히 하는 것은반드시 필요한 부분이니 미리 답변을 듣도 싶다고 담당자에게 문자를 남겨보시지요.

Answer 7

고민하시지 말고 저라면 솔직한 정공법으로 정중하게 계약서 및 급여 안내를 받을 수 있는지 문의해보시는 것이 가장 좋다고 생각이 됩니다. 직장인으로 당연한 권리라고 생각하니 고민하지 마시기 바랍니다

Answer 8

회사 관리팀에 한번 물어보세요.

근무를 하게 되었는데 이런 계약 사항에 대해 잘 듣지 못해서 알려달라고 하시면 잘 알려줄겁니다.

그런걸 물어본다고 회사에서 기분 나빠하지 않을테니까요