회사 동료 문제로 질문이 있습니다..

Question

회사 동료중에 상습적 거짓말을 하고, 자기 기분에 따라 상대방을 대하는 사람이 있어요. 자기가 실수한 사실을 받아들이기 힘들어서, 실수해놓고 다른 사람에게 화를 내는 사람.. 이럴 때 어떻게 하는게 좋을까요?

Answer 1

감정적으로 맞서기보다 '거리두기+기록+원칙적 대응'이 가장 안전합니다. 그런 유형은 변명, 책임전가로 갈등을 키우는 경우가 많아 말싸움으로 해결되기 어렵거든요. 업무는 최대한 메신저, 메일로 남기고 지시,결과를 명확히 확인하세요. 화를 내더라도 같이 감정적으로 반응하지 말고 사실 기준으로만 대응하는게 좋습니다

Answer 2

상습적 거짓말.. 감정기복 심한 동료 .. 진짜 스트레스입니다 ....

자기 잘못은 인정안하고, 남탓하면서 화내는 행동은 전형적으로 자기방어하는 이기적인 사람인 것 같아요 ...

거리 두시는게 제일 속 편하실 것 같아요

업무상 실수야 어느정도 감안하고, 메신져나 이메일로 기록이 남게끔 대해 보시면 좋을것 같아요

실수했을 때 또 발뺌하면 증거로 보여주면 좋을것 같습니다 ...