스톡옵션(주식매수선택권) 임직원

Question

안녕하세요!

스톡옵션(주식매수선택권) 임직원 부여 공시가 기존 주싣 가치 희석 및 기업 모티베이션에 미치는 양면성은 무엇인가요?

Answer 1

안녕하세요. 김명주 경제전문가입니다.

스톡옵션은 행사 시 신주 발행으로 기존 주주의 지분율과 주당이익이 희석될 수 있어 주가에 부담이 됩니다. 다만 규모가 합리적이라면 영향은 제한적일 수 있고, 근로자의 장기근속과 우수인재를 확보하는 효과가 있어 기업가치 상승에 도움이 될 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.

스톡옵션이 나오게 되면 기존에 투자자들에게는 자신들의 지분 가치가

희석되기에 부담이 되는 것이 사실입니다.

그럼에도 임직원의 입장에서는 강력한 동기 부여가 되어서 최선을 다해서

근무하게 될 것입니ㅏㄷ.

Answer 3

안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.

기존 주주 가치의 희석이라는 부담과 기업 성장을 위한 강한 동기부여가 공존하는데요. 아무래도 스톡옵션이 행사되어 신주가 발행되면 주식수가 늘어나면서 기존 주주의 지분율이 희석되고 주당순이익이 감소하면서 단기 주가에는 부담이 되지만, 행사 가격이 현주가보다 낮을 경우 매도물량이 커지는 우려가 발생합니다.

Answer 4

안녕하세요. 박형진 경제전문가입니다.

발행 주식 수가 증가하고 또한 이 늘어난 주식이 시장에 시세차익을 위해 다시 나오는 경우가 발생할 수 있기 때문에 기존 주식의 가치가 희석될 수 있고 기존 주주들에게 지분 가치 희석을 줄 수 있는 것은 사실 입니다.

다만 이러한 스톡옵션은 기업의 장기적인 인재 유출을 막을 수 있고 현금으로 보상을 하지않아도 되며 임직원이 주인의식을 가지고 기업을 성장하는데 책임감을 키워줄 수 있어 도움이 되리라 봅니다.

참고 부탁드려요~

Answer 5

안녕하세요. 김한 경제전문가입니다.

임직원한테 좋은 점은 직원들의 사기가 올라가고 그것이 매출에 좋은 영향을 줍니다.

기업도 좋고 임직원 개인도 돈을 버는 형태이니 누이 좋고 매부 좋고 이죠.

그러나 문제는 그것을 잘 조절을 못하면 사람은 언제나 이기적인 부분이 있는 법

주식이 떨어지면 기업에 불만이 생기게되고 더 뭔가를요구하거나 주식을 팔기 위해 이직을 하는 경우가 많아집니다.

이런 경우가 더러많이 생기며 회사입장에서 이게 %가 낮더라도 그사람들 주변으로 소문이 퍼지면서 주가에 영향을 주게 됩니다.