고용·노동
급여측정 이해가 되지 않아요 도와주세요
이직하려고 공고를 보고 지원했습니다.
공고에 경력에 따라 급여 변동될 수 있음. 이라는 문구가 적혀 있었는데
산출 되지 않았는데 이유가 딱히 없고 그냥 안해준다고 이야기하더라구요
앞에 조건이 있었는데 그 조건에 준하다는걸 알고 지원을 한거 였거든요
이럴 때, 어떻게 이야기해야 할까요
그냥 계약 하는게 맞을까요
저 문구만 없었어도 그냥 그려려니 하겠는데 이미 저 문구를 보고 지원을 한거여서 고민이 되네요
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 임금과 같은 근로조건은 노사가 동등한 지위에서 결정할 수 있습니다. 조건이 충족된다면 그에 준하는 임금을 달라고 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
일단은 질문자님이 생각하는 조건에 대해 회사에 이야기를 해보시길 바랍니다. 다만 공고에 경력에 따라 급여
변동될 수 있음이라는 내용만으로 질문자님이 요구하는 조건이 무조건 수용되는것은 아니므로 조건에 대해
협의가 되지 않는다면 다른 회사를 알아보셔야 할 것 같습니다.(해당 문구도 특별히 의미없이 기재해놓는
경우도 많습니다.) 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
질문자님께서 생각하시는 대우와 차이가 많이 난다면 굳이 해당 업체에 근로를 제공할 필요는 없다고 판단됩니다.