고용·노동
주4일제 도입 현실성이 있는 제도일까요?
이번 정권에서 주4일제를 도입한다고 했잖아요. 일부 기업에서 시범적으로 주4일제를 도입하고 있는데, 근로자 만족도는 높지만 생산성 문제도 지적됩니다.
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
우리나라 실정에서는 현실성이 많이 떨어진다고 생각합니다. 우선 우리나라 기업의 노동생산성이 다른 선진국에 비해 떨어지는 편이고 국제경쟁력도 일부 대기업을 제외하고는 낮습니다.
아마도 노동계는 임금의 저하없는 주4일을 주장할 것인데, 우리 기업이 그 정도로 지불능력이 있다고 생각되지 않습니다. 그리고 주 4일근무 법을 만들어도 노동력이 부족하고 생산을 해야 하는 기업은 여전히 주5일 근무를 하는 기업이 많을 것으로 생각합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
회사의 재량으로 주 4일제 도입은 가능하나 이를 의무적으로 법제화한다는 것은 사회적 합의가 충분이 이루어지고 이를 기반으로 법이 개정되어야 합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
주4일제는 근로자의 삶의 질에 미치는 효과가 크지만, 생산성의 저하나 인건비 부담이 우려되고 있으며 따라서 전면적인 도입까지는 상당한 시간이 필요할 것으로 판단됩니다