후임이 월급이 더 많으면 어떤 기분이 드나요?

Question

후임이 더 많은 월급을 받게 되었습니다.

그 후임이 중책을 맡거나 능력이 좋아서 그런 것은 아니고,

단순히 근무 시간이 늘어나서 그에 따른 월급이 책정된 것입니다.

나도 그렇고 다른 직원들은 '근무시간이 늘어났으니까 당연한거다'고 수긍했어요.

정작 직장 선배 한명이 불만이 가득차서, 그 후임을 사소한 것들을 트집잡아서 갈궈대더군요.

심지어는 밥먹을때도 뭐라 갈궈댔는데,

이유도 가관이었어요.

'밥을 안차렸다'는 이유에요.

(식사를 준비하는 직원이 따로 있어요.)

하다못해 다른 직원들이 말하길

'불만이면 윗선에다 지랄하지 왜 애먼 사람한테 화풀이냐?'

저런 식으로 불만을 해소해야 하나 싶기도 하네요.

Answer 1

그 선배는 제정신이 아닌듯합니다. 자기도 돈을 많이 받고싶으면 초과근무를 하면 되지 그걸 꼬투리를 잡는게 이해가 되질 않네요. 당연히 일한만큼 받아가는것이지 배아파 할필요도 없는 거라고 생각합니다

Answer 2

진짜로 그 선배는 쫌생이네요 마음 자체가 그렇게나 좁아서 어떻게 선배 노릇을 하는건지 궁금하네요

그냥 더 받는것도 아니고 일을 더 많이해서 받는건데 그걸 트집 잡아서 저러는건 정말 못난 사람이라는 생각이 듭니다.

그런 선배는 후임들 한테 욕을 백번 천번 먹어도 된다는 생각을 해봅니다.

Answer 3

생산직같은경우 잔업을 많이하면 돈을 더 받을 수 있는건게 그걸 트집잡아서 말도안되는 화를 내는 사람이 문제죠 성실히 일해서 정당한 돈을 받아가는게 무슨죄인가요? 오히려 밥안차렸다고 말하는 사람이 갑질 신고 대상입니다

Answer 4

안녕하세요. 산에서 내려온 딱따구리입니다.해당질문에 답변드리겠습니다.후임이 근무 시간이 늘어났다면 당연히 근무시간 대비 급여가 많을 수 있습니다. 그런 거 갔다가 트집을 잡으면 안 된다고 생각합니다. 부인보다 급여를 더 많이 받기 위해서는 더 오래 근무를 하면 더 많이 받을 수 있으니까요.

Answer 5

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.근무시간이 많아서 월급을 많이받는것은 좋은것이 아니자나요.본인이일을 많이하면 되는건데 무슨말도 안되는 이유로 후임을 갈구나요? 본인이 일을 늦게까지 하면 되는거자나요.

Answer 6

처음에 후임이 자신보다 월급이 많으면 기분이 좀 그렇습니다만 좀 지나다 보면 신경을 쓰지 않습니다.

이런 일이 직장에서 다반사로 발생합니다.

Answer 7

안녕하세요. moyathis입니다.

호봉체계라는것이 있는지 모르겠지만

단순히 근무시간의 증가로 인해 후임이 월급을 더 많이 받는것에 불만을 가져서는 안돼죠.

불만이면 그만큼 더 근무시간을 늘리면 되는것 아닌가요?

일 조금하고 월급을 더 받겠다는 심보는 어디서 나온 것인지..

제가 사장이라면 그런 사람은 자르겠습니다.

Answer 8

아무래도 많은 회사들이 직급 체계에서 성과 위주의 체계가 이뤄지다 보니 이러한 자격지심 등이 생길 수 있는 상황이 충분히 발생합니다. 하지만 내 위치에서 내 업무를 열심히 하면 언제가 인정 받아서 내 연봉도 오르지 않을까요?

Answer 9

정당한 이유가 없다면 모르겠지만

작성자님 말마따나 근무시간이 늘어남에 따른 인상인데

그걸가지고 트집잡는다는건 애초에 기본이 안되어있는 상사네요

그릇이 작은 사람이니 구지 상대할 가치가 없지 않을까요

Answer 10

안녕하세요. 이하 답변드리겠습니다.

아무리 후임이라고 할지라도 단지 능력이 더 높게 평가된 것도 아니고 근무시간이 많아 월급이 크게 책정될 뿐인 것이라면 전혀 아니꼬운 감정을 가질 이유가 없다고 봅니다. 그걸로 사람을 괴롭힐 이유는 더더욱 없고요.

참고 바랍니다, 감사합니다.