고민상담
회사 조의금 어디까지 보내야하나요?
사장님 동서?되시는 분이 돌아가셨는데
조의금을 보내야할까요?
회사 내에서 어느 선까지 부조금을 챙겨야하는지 궁금합니다~~
11개의 답변이 있어요!
사장님의 '동서' 상에는 조의금을 보내지 않는 것이 일반적인 사회적 통념(국룰)입니다.
질문자님이 올리신 이미지 속 고민은 회사 내 경조사 부조의 범위에 대한 내용인데요. 직장 생활에서 조의금을 챙기는 일반적인 기준과 예외 상황을 정리해 드립니다.
1. 왜 안 보내도 되나요?
• 경조사 대상의 범위: 보통 회사나 개인적으로 챙기는 직장 상사·동료의 가족 범위는 본인 및 배우자의 조부모, 부모, 형제·자매, 자녀까지입니다.
• 촌수의 거리: 사장님의 동서는 사장님 배우자의 자매의 남편입니다. 이는 사장님 기준에서도 친인척 간이며, 직원 입장에서는 사실상 전혀 모르는 타인이나 다름없는 먼 관계입니다.
2. 예외적으로 챙겨야 하는 경우
만약 아래의 조건 중 하나라도 해당한다면 예외적으로 회사 동료들과 상의하여 소액(3만 원~5만 원)을 모으거나 성의를 표시할 수 있습니다.
• 사장님의 동서가 회사에 직접 근무하고 있었거나, 업무적으로 깊은 연관이 있었던 경우
• 사장님이 평소 소규모 직원의 경조사를 매우 꼼꼼하고 파격적으로 챙겨주어 회사 분위기상 전 직원이 동참하는 분위기인 경우
• 회사 내 상조회나 사내 규정(경조사 기준)에 '동서' 범위까지 지원금이 나오거나 부조를 하도록 명시되어 있는 경우
3. 회사 내 조의금 가이드라인 (요약)
상가 대상 부조 여부 적정 금액
사장님/상사의 부모, 배우자, 자녀 필수 5만 원 ~ 10만 원 (친분 및 직급 고려)
사장님/상사의 조부모, 형제·자매 선택 (팀 단위 동참) 3만 원 ~ 5만 원 또는 조화
사장님/상사의 처가/시댁 식구 (장인, 장모 등) 보통 필수 5만 원
사장님의 동서, 처사촌 등 방계 친척 원칙적 제외 없음 (부조하지 않음)
요약하자면, 회사 차원에서 다 같이 돈을 걷어 봉투를 내거나 조화를 보내는 분위기가 아니라면 개인이 따로 조의금을 보낼 필요는 전혀 없습니다.
사장님의 동서라면 개인적으로 조의금을 하지 않아도 됩니다.
회사에서 조의금을 어떻게 해야 할지 고민이 많으실 겁니다.
보통 공동으로 부조금을 걷는다면 직원들과 보조를 맞춰서 내면 돼요.
*같은 부서 직원인 경우: 평소 관계와 회사 관행에 따라 챙김.
*직속 상사인 경우: 가까운 관계이거나 회사에서 함께 모금하면 참여.
*사장님 (부모님·배우자·자녀): 회사 차원의 조의나 직원 공동 모금이 있는 경우 참여를 고려하고요.
*사장님 (형제자매): 평소 관계나 회사 관행에 따라 판단.
*사장님 (동서): 개인적으로는 생략해도 무방.
*거래처·협력업체 관계자: 업무 관계와 회사 방침에 따라 판단하면 돼요.
아니요 그럴 필요 없습니다. 동서까지 챙기는 것은 아닌 것 같습니다.
어떤 사람은 고모 돌아가셨는데, 연락하는 사람도 있다고 하네요.. 완전 어이가 없습니다.
보통은 본인 부모, 배우자 부모, 자녀까지만 경조사에 들어간다고 생각합니다.
사장님 동서분 상이라면 직원이 개인적으로 조의금을 보내지 않는 게 일반적입니다. 보통 직장에서 챙기는 범위는 동료 본인과 배우자의 부모, 조부모, 자녀 정도이고, 동서나 사촌까지 개인 부조를 하는 경우는 드물어요.
다만 먼저 확인해 볼 것이 두 가지 있습니다. 하나는 회사에 경조사 규정이나 직원 상조회가 있는지입니다. 있다면 회사 명의로 조화나 부조가 나가므로 개인이 따로 낼 필요가 없습니다. 다른 하나는 동료들의 분위기입니다. 팀장님이나 선배들이 다 같이 모으는 분위기라면 그때 소액으로 함께하시면 됩니다.
작은 회사라서 사장님과 직접 가까운 사이라면 돈보다는 출근했을 때 "상심이 크시겠어요, 고생 많으셨습니다" 하고 인사를 한마디 건네는 것만으로도 충분합니다. 혼자만 따로 보내면 오히려 다른 동료들이 부담을 느낄 수 있으니 동료들과 맞추는 게 가장 무난합니다.
제생각이지만 사장님의 동서분까지 조의금을 보낼 필요는 없을것 같습니다.
회사내에서 직원들이나 사장님의 직계까지만 챙기연 될듯합니다.
지인들이라도 동서까지는 보통은 챙기지 않습니다.
답변 드립니다.
회사에서 부조금은 보통 직원 본인과 유족과의 관계보다는 회사 내에서 얼마나 가까운 사이인지, 상사와의 관계가 어떤지를 기준으로 판단합니다.
사장님의 동서되는 분이 돌아가신 부분은 조의금을 꼭 해야 하는 경우는 아닙니다.
동서 = 사장님의 배우자의 형제자매의 배우자.
즉 먼친척입니다.
특히 사장님의 부모님, 배우자, 자녀, 형제자매 정도라면 직원이 챙기는 경우가 많지만, 동서·처남댁·매제 등 배우자 쪽의 인척까지 직원이 개별적으로 챙겨야 하는 것은 아닙니다.
동서까지는 챙기지 않으셔도 될 거 같습니다. 부모님, 빙모, 빙부까지는 챙기고 친하며 조부모나 형제까지는 챙기더라도 동서는 챙기지 않으셔도 됩니다. 사실 형제도 거의 챙기지는 않습니다.