최저임금+수습+6월 도중 입사인데 이 급여가 맞는지 궁금합니다.

Question

1. 정규직 입니다.

2. 월급날은 매월 15일 입니다.

3. 주 5일제 입니다.

4. 오전 9시 출근~오후 6시 퇴근 입니다.

5. 점심시간은 1시간 입니다.

6. 첫 출근은 6월 20일 입니다.

7. 식대 10만원입니다.

6월 20일인가, 21일인가, 확실친 않은데, 두 날 중 한 날에 근로계약서를 작성했습니다.

최저임금 받는 건 이미 알고 있었고, 급여 얘기할 때 들어보니 수습도 적용되겠구나 싶어서 적게 받을 거란 생각은 하고 있었습니다.

그래도 식대 포함해서 120만원은 될 거라고 생각했는데, 통장에는 100만원 정도가 들어왔더라고요.

급여대장을 봤는데 기본급(90만원 후반대)에 식대가 붙어서 100만원 겨우 넘겼더군요.

따로 공제된 항목도 없었습니다.

어떻게 계산해야 저 금액이 나오는 건지 모르겠습니다.

6월에 일한 건만 계산하면 받은 것보다 더 적고, 7월 건만 계산하면 더 많게 나옵니다.

왜 이렇게 계상된 걸까요?

Answer 1

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

해당 내용은 회사에 먼저 문의를 해보시고

그 내용이 맞는지 검토를 요청하시는게 맞습니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.