고민상담
고혈압이 있으면 채용거부가 되나요?
20대인데 고혈압이 있으면 채용시 불이익 있는 지 너무 궁금합니다 ㅜㅜ
갑작스레 고혈압 소견이 있는 것 같다고 그러시더라거요 ㅜㅜ
12개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 언제나 당신 편 입니다. 20대이시군요. 고혈압이 있으면 채용시 불이익 있는 지 너무 궁금하시군요. 직군에 따라 다르지만 관련된 일이 아니라면 특별히 불이익이 없을 듯합니다.
회사에 채용이 되면 일단 그 회사에서 지정한 병원의 건강진단서,즉 채용신체검서서란 게 있습니다. 채용신체검사서에 불합격으로 나오면 취업이 불가합니다. 공무원의 경우에는 그렇게 하고 있습니다. 고혈압의 경우 180이상이 나오면 채용불가로 알고 잇습니다. 회사에서는 당연히 채용후 만일의 경우에 책임문제가 따르니까요.
어떤 직종이냐에 따라서 다를겁니다 사무실에 앉아서 하는 일이면 고혈압 이여도 상관없지만 뭔가
몸으로 하는 일이거나 하면 고혈압은 탈락할 가능성이 많고요 그런데 일반적인 일들은 고혈압인지 알 수 없습니다.
건강검진표를 일반적인 회사는 면접볼때 가져오라고 하지 않기 때문이죠
질병을 가지고있으면 회사측에선 채용하지 않는 경우가 많습니다.
일하다가 발병이 되거나 문제가 생기면 산재처리를 해야하는 경우도있고 병가를 내어서 다른직원들이 피해를 입을수있기 때문에 좋지는 안죠
안녕하세요. 바다에서 헤엄치는 거북이입니다.해당 질문에 답변을 드리겠습니다.회사에 따라서 많이 다를 수 있다고 생각 됩니다. 아무래도 어떤 일을 하는지가 가장 중요하겠다고 말씀드릴 수 있겠습니다. 생산직 같은 경우 혈압이 높거나 어디 신체 이상이 있으면 채용을 거부하는 사례도 많이 보았습니다.
대부분 고혈압이 있다고 채용을 거부하진 않아요. 하지만 고혈압으로 인해서 할 수 없는 업무라고 생각된다면 그거에 대해서는 채용 거부를 할 수 있어요. 아무래도 그로 인해서 안 좋은 일이 발생하면 안되기 때문에 미리 방지를 하는 겆ㅛ
법적으로 문제가 될 수 있으므로 대부분의 기업들은 명시적으로 고혈압을 이유로 한 채용 거부를 하지는 않습니다.
대신, 지원자가 고혈압으로 인해 업무 수행에 지장이 생길 수 있다고 판단되는 경우에는
추가적인 검사나 치료를 요구할 수도 있습니다.