회사에서 30분일찍 출근하라는데 해야하나요?
요즘 경기가 어려운데 사는 것도 만만치가 않습니다.
회사에서 계속 30분 더일찍오면1시간도 일찍오라고 하는데 이게 맞나요? 참고로 돈은 안주고 출근은 빠르고 퇴근은 늦습니다.
안녕하세요. 천리길도 한걸음부터입니다.
회사 분위기가 출근은 거의 1시간 빨리하고 퇴근은 늦게하면 많이 힘드시겠습니다. 다른 분들도 다 그렇게 한다면, 회사 분위기상 따라야 할거 같습니다.
다만 초과근무 수당이라도 챙기셨으면 좋겠네요.
안녕하세요. 냉철한줄나비274입니다.
중이 절이 싫으면 떠나야죠. 회사에 얼마나 애착이 많은 사람들이 있을까 생각은 됩니다만, 어쩔 수 없다고 생각합니다. 저희도 아침부터 교육 정기 회의 같은 것들이 있으면 30분에서 1시간 일찍 출근을 합니다. 보통의 회사가 수당이 없다면 포괄임금제라는 하에 두루뭉실하게 강제적인 부분이 있죠.
안녕하세요. 포근한가젤17입니다.
회사에 특별한 사정있다면 30분 일찍나가는 것은 문제가 안될것 같은대요 이유도없이 30분 일찍나오라고하면 문제가 되지요
30분에 대한 시간수당은 받아야 하지 않을까요
안녕하세요. 반반한금조169입니다.
그만둘거 아니라면 따라야죠.
뭣 같아도 어쩔 수 없습니다.
회사가 하라는대로 하는 수 밖에..
싫으면 그만 두고 다른 회사 가야죠.
안녕하세요. 간사한비버32입니다.
회사 분위기가 참 중요하죠.. 아무래도 다른 분들도 그렇게 한다면 맞춰가는게 현실적으로 맞다고봐요. 남들 다 하는데 안 하기에는 정말 눈치가 많이 보이니까요..!
안녕하세요. 포근한타킨256입니다.
로마에 가면 로마법을 따라야 합니다.
절이 싫으면 중이 떠나야 합니다.
30분 일찍 출석하기 쉽지는 않겠지만
다니실거면 긍정적으로
화이팅입니다!!!
안녕하세요. 화사한가오리167입니다.
큰 문제가 있는게 아니라면 일찍 출근하시는게 좋아보입니다. 회사 사정이 안좋아보인다면 다른곳을 알아보시는것도 괜찮을거같아요
안녕하세요.원숭이654321입니다.
회사에서 근무시간 외에 추가로 일을 시키는 것은 노동법상 문제가 있을 수 있습니다. 또한, 근로자의 권리를 침해할 수 있으므로 이에 대해 회사와 상의하여 해결하는 것이 좋습니다. 만약 회사에서 근무시간 외에 일을 시키는 경우, 그에 대한 보상이나 대우가 제공되어야 합니다. 따라서, 회사와 상의하여 적절한 대처를 하는 것이 좋습니다.
