구내식당에서 근무하고 있습니다. 식사때 먹고싶은 메뉴의가 있어도 판매 재료가 모자면 다른걸 먹습니다. 근무자 한분이 모르고 줄서 계셔서 이 메뉴는 안된다고 설명드리고 돌려보냈는데.
구내식당에서 근무하고 있습니다. 식사때 먹고싶은 메뉴의가 있어도 판매 재료가 모자면 다른걸 먹습니다. 근무자 한분이 모르고 줄서 계셔서 이 메뉴는 안된다고 설명드리고 돌려보냈는데도 불구하고 담당 조리사가 여사님들 주지 말라했는데 왜주냐며 삿대질까지 하며 큰소리로 말했습니다. 제가 다른일을 하고 있다가 고개님들 카드 찍는 소리가 들려 뒤돌아 봤을때 고객님들 사이에 여사님이 서계시는걸 보고 옆에 고객님도 계시고 배식을 못 받고 뒤돌아갈때 알면서도 기분 상함을 경험해봤기 때문에 조금한 소리로 얘기하고 돌려보냈는데도 그렇게 했어야 하는지 너무 속이 상하고 그 자리에 서있는 저도 비참함을 느꼈습니다. 그리고 다른일을 하다가 그 조리사와 마주쳤는데 방금 그 일을 언급하며 배식 못받고 돌아간 여사님을 불러 다시 한번 주의를 줘야 된다는둥 제가 관심이 없어서 그 여사님을 줄서게 했다고 말을 했습니다. 그리고 그 코너 담당 여사님께는 여사님들은 안 주기로한 약속을 어기고 배식을 했다고 얘기를 했습니다. 그 조리사님의 그런 행동이 다반사여서 선임 조리사님께 주의를 받은걸로 알고 있습니다. 오늘 또 문제가 되니 선임 조리사님이 다시 얘기한다고 하시는데 저는 이정도에서 멈추고 싶지 않습니다. 어디에 신고를 해야 이런일이 일어나지 않을까요? 노동청에 신고 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
선임 조리사 등의 직장내괴롭힘에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
직장 내 괴롭힘이 문제될 사안으로 보입니다.
기본적으로 회사에 신고를 하여야 하고, 회사에 신고했음에도 회사가 조사 등의 조치를 하지 않는다면 노동청에 진정 제기를 하시기 바랍니다.
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