향기로운딱따구리238입니다 질문에 답변드려요 팀원과 소통이 안 된다면 일단은 여러 가지 방법을 세워야 할 것 같습니다 좀 더 어떻게 하면 소통이 잘 될지 그리고 어떤 변화를 둘지 이런 것들을 계속 생각하셔서 팀원들한테 가장 좋은 결과를 주는게 팀장의 역할이라고 생각합니다
숙련된하이에나116입니다. 질문에 답변드려요. 아무래도 사람마다 성격이 다르기 때문에 소통이 안 될 수도 있습니다 어떻게 해서든 쉽게 소통하려고 노력을 해야 하고 그래도 반복적으로 안 된다면 다른 대책을 세워야 하지 않을까요 팀원들을 쉽게 소통할 수 있는 방법을 팀장님이 직접 세워 주셔야 할 것 같습니다
팀원들과 나이차이가 있고 소통이 잘 안되시는군요. 요즘 젊은 사람들은 싹싹한 젊은 직원들이 있기는 하겠지만 보기 힘든 시대인것 같아요. 너무 소통할려고 달려들다보면 젊은 직원들은 지칠수도 있을겁니다. 자연스럽게 짦은 유머로 대화할땐 짦게 대화하고 멈추는 치고 빠지는 것이 필요해 보이고, 업무적인 면에서 대화는 필수겠지만 업무 이외에 짦은 대화를 하고 가르칠려는 말만 안하신다면 좋아지지 않을까 싶습니다.