보통1시간에 처리할일을 30분만에 처리했더니 다른일을더 시킨다면 어떻게 하시나요?

Question

회사에서 보통 1시간 만에 할 일을 30분에 빠르게 처리했더니 다른 일을 더 시킨다면 어떻게 하실 건가요? 다음엔 그냥 1시간 동안 한다, 아니면 그냥 똑같이 30분에 빠르게 한다인데요. 다시 1시간에 하자니 전에 30분 만에 했는데 왜 1시간 동안 하냐고 말할 것 같고, 그냥 30분 만에 빠르게 하자니 힘들고 그렇네요. 빠르게 30분 만에 하고 30분 쉬려고 했던 건데요

Answer 1

대부분의 회사들이 이런 경우가 많습니다 그냥 눈치것 1시간동안 천천히 하는것이 답인것 같습니다 회사일은 빨리한면 나만 손해봅니다

Answer 2

질문해주신 일을 너무 빠르게 하는 것에 대한 내용입니다.

일을 너무 빠르게 처리하면 회사에서 기뻐해주는 것이 아닌

추가 업무를 분담해주기 때문에

적당하게 해주는 것이 좋은 것 같습니다.

그렇다고 1시간치를 1시간에 끝내기 보다는 한

50-55분 사이로 끝내면 괜찮은 것 같습니다.

Answer 3

회사에서 일을 하다 보면 일을 빨리 처리 하는 직원이 있는 반면 일을 천천히 하는 직원들이 있는데 일을 빨리 처리 하는 직원에게는 놀고 있는 것으로 생각하고 또 일을 준다면 어떤 직원이 일을 빨리 처리 할까요? 저 같아도 일을 천천히 할것 같습니다.

Answer 4

일처리가 빠른 직원에게 월급을 더 주는것 아닙니다.

오히려 일거리를 더 많이 받게 되는 부작용이 생깁니다.

회사원들이 금방 끝날 일을 왜 오래 질질 끌어대는지 이 기회를 통해서 경험하시길 바랍니다.

그러면 안되는데, 현실이 그렇습니다.

일을 제대로, 기한내에 마무리하는것이 중요하지, 빨리 완벽하게 끝내는것은 오히려 자신에게 쏟아질 일을 고려하지 않는것과 같습니다.

30분만에 끝내고 30분을 쉬는건 회사에서는 용납하지 않죠.

일하는건 생각하지 않고 오히려 쉬는것에 중점을 두기 때문에 오히려 타박받는 경우가 많을것입니다.

한시간만에 끝날 일을 한시간에 끝내는것이 아닌, 자신의 페이스를 유지할 수 있는 한도 안에서 일을 마무리하는게 좋습니다.

한시간이 주어졌는데 30분만에 끝날 일이라고 할지라도 마무리는 항상 1시간이 되기 직전에 마무리 하는것이 오히려 회사생활하는데 있어서 눈치코치를 키우는 일이라고 생각합니다.

무식하게 일을 많이 하는 사람은 승진의 기회를 얻겠지만, 그만큼 몸이 힘들것이고,

몸을 힘들지 않게 다니려고 하는 사람에게는 유리천장이 기다리고 있을것입니다.

선택은 본인의 몫입니다.

Answer 5

회사는 일잘한다고 더시키지 ㅋ 월급주는 마당에 직원편의 고려안합니다. 더시키려고 하죠. 일찍일어나는새가 먼저잡아먹히는겁니다.