잔업시간으로 해달라고 해도 될까요?

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 노무법인천명입니다.

문의 주신 내용에 대하여 하기와 같이 답변 드립니다.

근로시간을 초과하여 근로를 하였으니 당연히 연장근로로 계산해 달라고 하셔야 겠죠.

그러나 현실적으로 그런말을 하기가 어려운 경우가 있을 수 있으니 판단은 본인이 하셔야 합니다.

아니면 잔업을 입증할 수 있는 자료를 모아놨다가 퇴사시 청구하셔도 됩니다.

단, 임금채권은 소멸시효가 3년 이므로 3년 이내의 기간에 대한 수당만 청구가 가능하십니다.