고용·노동
알바생 퇴사 사직서 제출 필수인가요?
급여가 10일이라 급여 받는날 잠수를 타면 사직서 제출을 해야 하나요? 아니면 상관 없나요 잠수를 타게 되면 10일까지 근무 했던 급여를 주지 않으면 신고 가능한가요?
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5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
구두로 사직의 의사표시를 해도 그 효력이 발생합니다. 사용자가 사직을 수리하지 않았음에도 불구하고 임의 퇴사한 때는 무단결근에 따른 손해배상 책임을 질 수 있으나 이와는 별개로 이미 제공한 근로의 대가인 임금 10일분을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
법적으로 필수는 아닙니다.
다만, 회사 내부적으로도 인사 처리에 필요한 서류이니 작성하는 것이 좋겠습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
아르바이트라 하더라도 퇴사를 하고자 하는 경우에는 사직의사표시를 해야 합니다.
이는 구두에 의한 것도 유효하나, 가급적 사직서를 제출하고 승인을 받는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
사직서 제출 자체가 법으로 강제되는 것은 아니지만 근로관계 종료를 명확히 하기 위하여 통상은 제출합니다.
그리고 무단퇴사와 무관하게 해당 근로자가 사업장에 출근하여 일한 일자에 대한 임금은 지급되어야 합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
급여는 근로기준법자 36 조에 따라 퇴사 후 14일 내에 지급되어야 하며 미지급 시 사업장 관할 노동청에 진정할 수 있습니다. 근로자가 퇴사를 할 때 반드시 사직서를 제출하여야 할 의무가 있는 것은 아닙니다. 다만 사지 의사를 메일이나 문자 전화로 표시는 해야 합니다