회사 직원들 중 사내에서 발생하는 모든 얘기 믿고 말할수 있는 사람 한두명 있는건 괜찮은가요?

Question

회사 여러 성향 사람들 있으며 나와 성향 맞으면 대화도 자주 나누지만 그렇지 않는 경우 업무 필요한 대화 만 합니다. 직워들 중 내가 믿고 사내 모든 얘기 말할수 있는 사람 한두명 있는건 괜찮은가요? 아니면 가급적 말하지 않는게 나은가요?

Answer 1

회사에서 믿고 이야기 할 수 있는 사람이 확실하다면 한두명 정도 있는 것은 좋다고 봅니다. 직장생활을 하면서 업무 이야기만 하고 지내는 것도 좋지만 오래 일하는 직장이라면 속마음을 조금이라도 나눌 수 있는 사람이 있는 것 자체도 큰 도움이 될 수 있습니다.

다만, 100% 모든걸 말하는 것은 조심하시는 것이 좋습니다. 예를 들어 특정 직원에 대한 평가, 상사의 표현 인사나 승진과 관련된 이야기, 누군가가 말해준 비밀 등은 회사 사람에게는 절대적으로 조심하시는 것이 좋습니다.

Answer 2

회사 직원들 중에서 제가 보기에는

그런 말을 즉, 속 깊은 말을 믿고 이야기 하지 않는 것이

더 좋아 보이곤 합니다.

내 입에서 나간 말 다시 담기 힘듭니다.

Answer 3

글쎄요. 저는 회사에서의 그냥 비슷하게 남들이 느낄만한 고민정도 털어놓고 말할 수 있는 사람있는건좋다 생각해도 회사에 대한 건은 말 안할듯요

Answer 4

회사에서는 가급적 말하지 않는게 좋은거 같아요!

비슷한 고민이 있지 않은 이상이요! 예를들어 같이 이직을 준비한다거나 이렇게요

Answer 5

저는 굳이 필요없다고 생각합니다.

서로 비밀을 많이 알게될수록 나중에 독이 될 가능성이 큰거같더라구요.

그냥 적당한 선에서 지내는게 좋을거같아요.

Answer 6

회사에서 마음 맞는 사람 한두 명과 속 깊은 이야기를 나누는 건 괜찮아요

사람 사는 곳인데 출근해서 업무이야기만 하면 인간미가 너무 말라버리잖아요

다만 회사 이야기는 한번 밖으로 나가면 내 의지와 상관없이 전국투어를 할 수 있어요

그래서 믿는 사람에게도 회사 비밀이나 특정 직원에 대한 험담은 적당히 선을 긋는 게 좋아요

"이건 진짜 너한테만 말하는 건데"가 회사에서는 가장 빠른 확성기일 수도 있거든요ㅎㅎㅎ

믿되, 100%는 말고 70% 정도가 딱 좋아요

Answer 7

개인적으로는 회사사람과 개인적인 이야기를 많이 하지는 않는 편입니다.

물론 성향이 잘 맞고 믿을 수 있는 사람이 있다면 한두명 정도와 편하게 이야기를 나누는 것은 괜찮다고 생각합니다.

하지만 아무리 친하고 믿는 사람이라도 회사에서는 사람 관계가 어떻게 달라질지 모르기때문에 개인적인 고민이나 집안 이야기처럼 깊은 내용까지 모두 이야기하는 것은 조심하는 편이 좋다고 봅니다.

사람마다 생각은 다르겠지만 저는 회사에서는 업무에 필요한 이야기와 가벼운 일상 이야기정도만 나누고 개인적인 이야기는 가급적 하지 않는게 마음이 편한 것 같습니다.