고용·노동
E-7-1 외국인 채용 관련 제출 서류관련 질문드립니다.
안녕하세요, 2026년 새해 복 많이 받으세요.
다름이 아니라, 제가 인사팀에 합류한 이후 외국인 채용을 처음 진행하게 되어 선배님들의 조언을 구하고자 연락드립니다.
현재 1월 19일 입사 예정자이며, 비자는 E-7-1 (중국 국적)입니다.
현 직장에서도 당사 채용 직무와 동일한 업무를 수행 중이며, 이직 형태로 입사 예정입니다.
외국인 채용 절차를 확인해 보니 제출 서류가
고용계약서, 대표자 신분증 사본, 납부내역증명서, 4대 보험 가입자 명부, 회사 소개 자료 등으로 상당히 많은 편이더라고요.
지원자는 서류를 본인에게 전달해 주면 직접 제출하겠다고 했는데, 외국인 채용이 처음이다 보니 이 방식이 일반적인지 판단이 서지 않아 문의드립니다.
특히 대표자 신분증 사본이나 4대 보험 가입자 명부에는 임직원 생년월일 등 개인정보가 포함되어 있어 그대로 전달해도 되는지 우려가 됩니다.
해당 서류 전달 방식이나 개인정보 처리와 관련해
유의해야 할 점이나 권장하시는 진행 방식이 있다면 조언 부탁드리겠습니다.
추가로.
1. 근로계약서는 미리 입사전에 입사지원자랑 계약이 체결이된 계약서로 가지고가야하는지가 궁금합니다.
2. 서류 제출 후 평균 며칠이 소요되는지에 궁금합니다.
미리 감사드립니다.
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1.회사 명의로 직접 제출하거나, 대리인을 통하여 제출하는 것이 적절합니다.
2.입사 전에 체결된 근로계약서가 필요하며, 처리기간에는 2주에서 4주 가량이 소요될 수 있습니다.
처리기간은 담당기관의 사정에 따라 상이할 수 있습니다.