일을 할때 자기 뜻대로 할려는 사람의 심리는?
함께 일을 하다보면, 신참인데도 불구하고, 일의 처리를 자기 뜻대로 할려하고, 지시나 충고를 잔소리로 치부하는 사람의 심리가 궁금합니다. 물론 어느정도 일에 자기 자신감이 있어서 그러리라 생각은 됩니다만....
안녕하세요. 전지훈 심리상담사/육아·아동전문가입니다.
자신감이 많은 사람들의 특징이 자신의 뜻대로 하려는 경향이 강하지요
신입사원들은 일을 잘 하는 것보다는 직원들과의 화합이 중요한데.. 질문자님의 신참은 그걸 모르나봅니다.
시간 되실 때 조언을 해주는건 어떨까요?
안녕하세요. 성문규 심리상담사/육아·아동전문가입니다.
좋게말하면 자신감이 크다는 것이고 나쁘게 말하면 선배들을 무시하는 경향이 있는 것 같네요…. 아무리 자신감있다고 하더라도 무례한 행동인 것 같네요
안녕하세요. 강신영 심리상담사입니다.
본인이 배워온 것이 무조건 맞다 생각하고, 본인이 하는 것에 대해 자신감이 있는 것으로 보여집니다. 선임의 말을 무시하고 지속적으로 본인 뜻대로만 하는 것이면 그 신입이 연속으로 실수를 할 때까지 기다려 주시고 감정적으로 지적하는 것이 아닌 이성적으로 지적해 보시길 바랍니다.
안녕하세요. 이은별 심리상담사입니다.
자신감이 있어서 그럴수도 있으나 나르시시즘이 강한경우도 위와같은 행동이 나타날수도 있습니다
자신에 대한 애착이 강하다보니 타인에 대한 충고나 조언등을 무시하고 자신의 생각대로만 행동할수도 있으니 참고바랍니다.
안녕하세요. 이찬로 심리상담사/육아·아동전문가 입니다.
사람들은 모두 다 다른 모습을 하고 있듯이
내면의 성향도 모두 다 다릅니다.
적극적인 사람.. 소극적인 사람.. 소심한 사람.. 자기 주장이 강한 사람.. 등등
많은 사람들이 있습니다.
자기 주장이 주변에 비해 더 강한 사람이라고 생각하시되
사회 생활 간에 스스로의 위치와 자리에 맞는 주장 및 의견을 내야 하며,
다수의 의견을 수용할 수 있는 성품도 필요하다는 점을
잘 인지시켜 주셔서 공동체 사회에서 잘 적응할 수 있도록 지도해 주세요
안녕하세요.
몇년, 몇십년을 해도 어려운게 사회생활인거같아요
그만큼 사회생활은 인내의 연속입니다.
스트레스를 스트레스로 받아 들이지말고 친구가 되어 즐긴다라는
긍정적인 생각을 가지시면 조금더 편해질거같습니다.
너무 걱정마시고 긍정적으로 많이 생각하시고 생활하시면 좋을거같아요
안녕하세요. 최혜경 심리상담사입니다.
뭐든지 자기 위주로 하려는 사람은 자신이 군림하고 모든 것을 조종하고 싶어서입니다.
근데 이것이 사람에게 적용되면 곤란하죠.
이런 사람들은 피해야 합니다.ㅠ.ㅠ......
안녕하세요. 정원석 심리상담사입니다.
누구든, 본인의 위주로 생각을 하고 이기적인 마음을 지니고 있지만 배우려는 의지가 없고 타인이 말하는 것은 모두
부정적인 말, 잔소리로 듣는 신참이라면 자존감이 높고 거만한 사람으로 보이긴 합니다.
안녕하세요. 안장이심리상담사입니다.
우선 일을 하나 맡겨보세요
능력을 사주시고 기회를 줘보는 거에요
그리고 피드백을 명확하게 해주세요
잘했다면 충분히 칭찬을 해주시고요
나이 어린사람에게도 배울게 있으면
배움의 자세가 필요하고 공유도 필요하거든요
무조건 따르지 않는다고 다긋치면
절대 되돌아 오지 않아요
합리적이고 명확한 피드백이 중요합니다
안녕하세요. 이진성 심리상담사입니다.
그렇군요! 일반적으로 신입의 경우에는 지시나 충고를 따르는 경우가 많은데 잔소리로 치부하는것은 조금 신기하네요 ㅎㅎ
만약 일의 결과가 괜찮다면 별다르게 말할 필요는 없을듯 하고
결과가 좋지 않다면 감정적으로 대하기 보다는 일적인 부분을 말해주는게 좋을듯 싶습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 심리 상담 지식답변자 김성훈 심리상담사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다
허심탄회한 태도로 상대가 잘 되기를 바라며 투명하게 자신의 의도를 드러내는 사람과 달리 심리 조종자는 상대를 생각하기보다 상대를 희생시켜 자신의 목표를 성취하려고 합니다.