보고체계를 좋아하는 나, 벌써 꼰대인가요?

Question

저는 회사생활에서 보고체계가 필요하다고 봐요. 일상적으로도 장시간 자리를 비울때는 동료든지 직근 상사에게 사유와 복귀시간 등등을 공유해야 한다고 봐요. 그리고 업무중에도 진행경과를 동료들과 상사에게 중간중간 공유를 해야 제가 잘못하고 있는부분도 미리 수정할 수 있구요

그런데, 20대 직원들은 전혀 그런게 없어서 저도 그렇고 상사들도 답답해해요. 1시간 이상 동료들과 수다떨다 들어와도 보고를 안하고 가니 갑자기 생기는 일처리에 자꾸 차질이 생겨요 업무 중간보고도 없어서 이미 일이 다 벌려진 상황에서 수습 못하는 상황도 있구요

저, 꼰대인가요....?

Answer 1

MZ 사원들 중에 잘 못 배워서 보고를 제대로 못하는 것이지 알려주면 다들 잘합니다. 그리고 MZ사원도 밑에 후배가 들어오면 잘 가르치더라고요... 꼰대라기보다는 회사업무를 하면서 말씀하신 사항들이 공유나 보고가 안되면 직장이 돌아가기 힘든 것 같습니다. 일부 특수한 직종에서는 자유롭게 일해도 괜찮겠지만 일반 사무직 대부분의 경우는 말하시는 사항이 기본입니다. 꼰대가 아니고 제가 아는 모든 회사가 다 저렇게 젊은 사람들도 일하기 때문에 신경쓰지 마시고 생각하시는대로 일을 진행하시면 될 것 같습니다.

Answer 2

보고체계는 중요한 부분이에요. 회사에서도 원활한 소통이 필요하니까요.

20대 직원들이 덜 신경 쓰는 건 이해하지만,

업무의 효율성을 위해선 어느 정도의 보고는 필요하다고 봐요.

꼰대라고 생각하지 않아요. 서로 이해하고 맞춰가는 게 중요하니까요. .

Answer 3

꼰대가 아니고 원리원칙을 중요하게 생각하는 성향이고 회사생활에 꼭 필요한 마음가짐입니다. 회사생활에서 업무 보고 체계는 아주 중요한 요소이고 공유가 필요한 직원들은 필수적으로 공유를 해야 업무 진행이 원활하게 이루어지고 잘못된 경우 바로 피드백 받거나 수정 처리할 수 있습니다. 보고체계는 그 회사 분위기를 대변하기도 하는데 보고를 중요시하게 생각하지 않은 상사 밑에는 그를 따르는 직원이 있을 수 밖에 없습니다.

Answer 4

제가 보기에는 절대 꼰대가 아닙니다 그리고 직장생활을 하면 당연히 해야 할일인것

같아요 그리고 직장생활에 있어서 가장 중요한것중에 하나가 바로 보고 체계인데요

보고체계가 성립되어 있지 않는 회사는 기본이 되어 있지 않은 회사인것 같습니다 절대

꼰대가 아니구요 그리고 열심히 회사 생활을 하시는분 같습니다 보고를 하지 않는 사람들이

이상한거죠

Answer 5

아니에요 질문자님이 꼰대는 아닌것같습니다 보고체계라는게 조직에서는 필요한 부분이죠 아무래도 20대 직원들은 학교에서 바로 넘어와서 그런 조직문화에 익숙하지 않은것같습니다 글고 요즘 세대들은 개인주의 성향이 강해서 일일이 보고하는걸 답답해하기도 하더라구요 다만 질문자님도 너무 엄격하게 적용하시기보다는 핵심적인 부분만 체크하시는게 낫다고 봅니다 중간보고같은 경우도 처음에는 가이드라인을 좀 구체적으로 제시해주시면 좋을것같습니다.

Answer 6

안녕하세요 보고 체계가 없으면 회사가 회가인가요?

꼰대랑은 전혀 상관이 없습니다 업무보고가 이뤄지지 않는다면 그건 그냥 프리랜서 나 개인 노동자라고 봅니다

회사에서 그건 말도 안되죠

Answer 7

전혀 꼰대 아니십니다. 효율적인 커뮤니케이션과 책임의 공유를 위해 보고체계를 중요하게 여기는 건 '꼰대'가 아니라 '프로'의 자세예요. 보고와 공유는 단순한 규율이 아니라 팀 전체가 혼란 없이 협업하고, 문제를 조기에 파악하며, 일이 꼬이지 않도록 만드는 안전장치잖아요. 그건 당연한 겁니다 ㅎㅎ