고민상담
직장 내에서 인정받기 위해 필요한 인간관계 스킬이 궁금합니다ㅠ
성과뿐 아니라 동료와 상사에게 신뢰와 존중을 받기 위해 필요한 소통 기술과 인간관계 전략이 궁금합니다. 알려주시면감사합니다 ㅠ
6개의 답변이 있어요!
여러 사람이 모여 있는 직장에서 예의 있게 진심으로 상대방을 대하면서 소통을 잘해야 합니다. 가끔 보면 가식으로 사람을 대하는 사람이 있는데 처음에는 성공하는 것 같지만 결국에는 들키게 되더라고요... 그리고 문제가 생기는 경우에도 화내지 않고 상대방의 입장에서 한번 생각해보고 후배한테는 조언을 잘 하고 선배한테는 서포트를 잘하면 괜찮은 팀원이라나 소리를 들으면서 회사생활을 잘하게 될 것입니다.
직장 내에서 인정을 받기 위해서는 성과도 좋아야 하지만 말씀하신 대로 인간관계도 엄청 원만하게 잘 하셔야 합니다 짜증나는 일이 있어도 짜증 내지 말고 사람들과 두루뭉실하게 지내야 아무래도 직장 내에서 더욱더 인정을 받을 수가 있다고 봅니다
안녕하세요 우선 경청하는게 중요해요 말을 잘들어주는사람이 신뢰받기 쉽죠! 말은 짧게 하고 명확한 메세지는 신뢰를 주기도합니다.그리고 상사가 시키일뿐만아니라 미처생각하지 못했던 부분도 체크한다면 좋아하지 않을까요?
직장 내에서 인증 받기 위한 필요한 스킬이라고 하면 일단은 유도리가 있어야 됩니다 너무 꽉 막혀 있으면 다른 사람들이 불편해하고 가까이 다가오지 못합니다 그리고 먼저 다가가고 웃어 주고 친화력이 있어야 됩니다 그게 좋아서 그런게 아니라 말 그대로 스킬인 겁니다 그리고 제일 중요한 것은 사회생활을 하면서 얼마나 업무에 있어서 능력을 키우느냐에 따라 인정받는 것이 틀려집니다
직장에서 인정받으려면 공감하는 경청, 명확하고 긍정적인 표현, 신뢰 구축이 핵심입니다.
동료에게는 감사 표현과 협력 자세, 상사에게는 보고, 공유, 피드백 수용을 잘하는 태도, 아부가 중요합니다.
갈등 상황에서도 감정보다 문제 중심 소통으로 대응하면 신뢰와 존중을 쌓을 수 잏므며 일거리도 같이 쌓을 수 있습니다.
직장내에서 인정받기 위해서는 일을 잘하는게 우선시 되야합니다.
아무리 사교성이 좋아도 가장기본적인 업무능력이 떨어지면 무시받을수밖에없습니다.
반면 사교성이 떨어져도 업무능력이 중간이상은 간다면 자연스레 사람들도 회사의 일원으로 좋게 봐주기 때문에 친분도 따라오게 되어있습니다.
그러니 인간관계에 목매달기 보다 업무부터 완벽하게 숙지하여 인정받는것이 우선시 되야할것입니다.