법률
일로 괴롭히는거는 직장내 괴롭힘의 대상이 아닌가요?
일로 이유없이 괴롭히는건 직장내 괴롭힘의 대상이 아닌가요? 누가보더라도 상식적으로 삽질시키는게 맞고 일부러 지시도 불명확하게 하거든요. 괴롭히고 싶어서 지휘를 가지고 이용하는 상황입니다.
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업무 외적이거나 부당한 지시를 하는 것이라면 직장내 괴롬힘에 해당한다고 보여지지만 말씀하신 쓸데 없는 일을 시키거나 지시사항이 불명확한 것만으로는 그 판단이 모호하여 인정되지 않을 가능성도 있습니다.