고민상담
회사에서 일을 잘한다의 기준은 무엇일까요?
안녕하세요
회사에서 일을 잘한다의 기준은 무엇일까요?
눈치가 빠른 사람을 의미하는지 효율이 좋은 사람을 의미하는지 궁금합니다.
13개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 생각하는 오뎅입니다. 해당 질문에 좋은 답변 드리겠습니다.회사에서 일을 잘 한다는 기준은 아무래도 회사에서 원하는 방향성 대로 업무를 제 처리 하는 것이 일을 잘 하는 것이라고 생각합니다. 일단 가장 중요한 것은 기본 적인 것을 잘 수행 해야겠고. 사람들과의 원만한 관계도 잘 가지면서 업무를 잘 수행 하는 것이 잘 한다고 말할 수 있습니다.
회사에서 일을 잘한다는 의미는 간단합니다.
맡은 업무를 누락없이 잘 하는 사람을 의미합니다.
자기 업무도 처리 못하면서 여기저거 간섭만 하는 사람은 이와는 반대로 평가받죠!!
뭐든 자기 업무를 완벽하게 처리하고 타 업무를 봐야 일 잘하는 사람으로 평가받습니다.
우선 일을 잘한다고 하면,
윗 상사의 지시 사항을 제대로 수행한다는 것이고,
부가적으로 오류가 되는 사항들을 스스로 고친다는 것입니다.
여기서 눈치 빠른 사람들이 두각을 나타낼 수밖에 없는 것이,
윗사람이 바라는 형태의 결과를 바로 파악해서 그것에 맞추기 때문입니다.
회사에서 일을 잘한다는 것은 일단 상사가 좋게 본다는 의미로 해석하시면 됩니다. 그리고 특별한 기준은 없겠지만 눈치가 빠르고 직장상사에서 싹싹하게 잘하는 사람을 의미합니다.
안녕하세요. 산에서 내려온 딱따구리입니다.해당질문에 답변드리겠습니다.
- 맡은 업무에 대한 지식과 기술을 갖추고 있다
- 의사소통을 잘한다
- 오픈 마인드를 가지고 있다
- 일을 빠르고 정확하게 처리한다
- 선제적으로 일을 한다
- 정리를 잘한다
- 이슈 공유를 잘한다
- 인성이 좋다
일반적으로 회사에서 일을 할 때 한가지 일만하는 것이 아니라 종종 여러가지 일을 동시에 진행해야할 경우도 있습니다. 즉 일을 잘한다는 것은 여러가지일을 책임감을 가지고 실행할 수 있는 것을 의미한다고 볼 수 있습니다.
회사에서 일을 잘 한다는 것은 맡은 업무를 빠른 시간내에 정확하게 한다는 뜻입니다. 즉 일을 하는데 두번 지적하지 않을 정도로 원하는 업무를 반드시 잘 해내는 것을 뜻합니다. 눈치가 빠른 사람이 일을 잘하는 조건이 되기는 합니다. 상사가 어떠한 유형이고 어떤 업무를 원하는지 빠르게 눈치채고 거기에 맞는 결과를 내기에 잘하는 기준이 됩니다.
진기한딱따구리139입니다 질문에 답변드리겠습니다. 회사에서 일을 잘한다는 기준 같은 경우에는 일단 실제로 일도 잘 해야 하겠지만 아무래도 원만한 대인관계 이런 것도 엄청나게 중요하다고 생각합니다 아무리 일만 잘한다고 하더라도 대인관계가 좋지 않으면 그 사람을 좋아할 사람은 아무도 없죠
직장에서의 일 잘 한다는 의미는 무엇보다 맡은바 업무를 잘 수행해야 함과 더불어 직장 동료들과의 관계가 원만해야 하지않을까 싶습니다 ᆢ 아무래도 매일매일 함께 하는 시간에 동료와의 관계가 불편하다면 출근 안하고 싶을테니까요~
사람과의 관계가 중요하다고 생각합니다
업무를 체계적으로 계획하고, 우선순위를 잘 설정한다거나 불필요한 일을 줄이고 핵심적인 작업에 집중합니다. 눈치가 빠른 사람은 회사 내에서의 인간관계나 상황 변화에 민감하게 반응하며, 적응력이 뛰어난 경우가 많습니다. 회사에서는 맡은 일을 끝까지 책임지고, 스스로 주도적으로 업무를 처리하는 태도를 매우 중요하게 여깁니다.
회사에서 일을 잘하다는 기준은 간단합니다.
내가 맡은 일에 문제없이 잘 진행하고 완성하는건 기본이구요
그리고 중요한건 인성입니다.
회사내에서 인간관계를 얼마나 잘 유지하느냐도 큰 비중을 차지합니다.
회사에서 아무래도 일을 잘한다는 것은 주어진일에 최선을 다하고 그리고
실적이 있는 사람이 아무래도 일을 잘하는 사람같습니다 그리고 남들이
보았을때 모두다 인정하는 사람이야 말로 최고의 일꾼이 아닐까 생각합니다