회사에서 팀 회의 끝나고 신입이 먼저 퇴장해서 토, 일, 월 전화로 직장 예절 가르켰다고 하는데 너무한거 아닌가요?

Question

모 사이트에 올라온 사연 중 회사에서 중역 모셔놓고 전체 회의 진행하고 끝난 뒤 신입사원이 먼저 퇴장해서 윗 상사가 그래서는 안된다고 설명해줬고 토, 일, 월 전화로 직장 예절 가르켰다고 하는데 너무한 처사 아닌가요?

Answer 1

물론 회의 마치고 윗사람이 먼저 퇴장을 안하고 신입 사원이 먼저 나가는 것은 잘못된 행동 이긴 합니다. 하지만 그렇다고 주말에 전화를 해서 내내 직장 예절을 가르쳤다고 하는 것은 너무한 처사 같네요. 그냥 회사에서 잠깐 시간내서 예기하면 될 일을 가지고 침소 봉대 하는 것 같습니다. 아마 이번일 뿐 아니라 평상시에 여러 가지 상황을 다 같이 판단 해서 그렇게 행동 하지 않았다 생각이 듭니다.

Answer 2

회사에서 문제가 있었으면 이야기해서 다음부터 그러지 않으면되죠. 그걸 토, 일, 월 3일이나 걸릴일인가요. 글고 왜 주말에 전화를 해서 가르치나요. 그렇게 중요한거면 교육시간을 잡거나 워크샵을 해야죠...

Answer 3

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.신입이 예절이 잘못되었다면 평일에 회사에성가르키면 되는것이지 휴일에 가르키는것은 불법입니다.개인생활 침해입니다.

Answer 4

안녕하세요,

관련하여 주말에도 연락을 하는 것은 문제가 있다고 보입니다.

그에 대한 지도나 질책 등은 충분히 할 수 있지만, 토요일과 일요일에 전화를 하는 것은 이해를 받기 어려운 행동은 아니라고 보여집니다.