고용·노동

중소기업에서 청년 채용 장려금 신청 방법이랑 혜택은 어느 정도인가요?

중소기업을 다니고 있는데 청년 채용 장려금 제도가 있다고 하더라고요. 회사엣 신청해주는건지 아니면 본인이 직접 신청을 해야되는건가요? 또 어떻게 받을 수 있는건지도 궁금합니다. 나이나 학력 조건이 있는건지 계약 형태나 근무 기간도 영향을 미치는건지 알고 싶습니다. 인턴이나 계약직 기간도 포함되는건지 찾아보니 관련 내용은 안나오더라고요. 장려금을 받으면 일정 기간 의무 재직을 해야 하는 건지, 중간에 퇴사하면 환수되는 건지, 이직할 때 불이익은 없는지도 알고 싶어요.

1개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    청년일자리 도약 장려금에 대한 질의로 보입니다. 유형1을 기준으로 보면, 사업주에 대하여는 취업애로청년을 정규직으로 채용하여 6개월 이상 고용을 유지하는 경우에 연간 최대 720만원이 지원될 수 있습니다.

    유형2의 경우 요건은 동일하며 대상 청년에게 최대 480만원이 지원될 수 있습니다.