상용직 25년 근무후 1개월 중 8일 일용직 근무시 실업급여 수급 문의

Question

안녕하세요.

상용직 25년 근무 후 자발적 퇴사하였고 그후 한달동안 8일을 일용직으로 근무할 시 실업급여를 받을 수 있을까요?

(8일 근무시 4대보험은 자동가입이 됩니다)

조건이 안된다면 일용직을 어느 기간 동안 수행해야할까요?

타 사례를 보니 90일을 얘기하는것 같은데요. 90일의 의미가 90일수 전체 근무인지 3개월(3개월간 매월 8일이상 근무)인지 궁금힙니다.

고맙습니다

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 종전 사업장에서 최종 이직일 전 18개월 동안에 자발적으로 이직한 사실이 있으므로 일용직으로서 90일 이상 근무해야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

2. 90일은 최종 이직일 전 18개월 동안 일용직으로서 근로한 일수 합계를 말합니다.

Answer 2

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.

최종직장에서 자발적 퇴사를 할 경우 실업급여를 수급할 수 없습니다.

이럴 경우 실업급여를 수급하려면 아래 2가지 중 1개를 구비해야 합니다.

1. 1개월 이상 + 상용직, 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 이직할 것

2. 일용직으로 근무하는 경우 일용직으로 90일 이상 근로할 것

일용직은 월 7일 미만으로 근로하는 근로자를 말하기 때문에 90일을 채우려면 1년 가까지 일해야 합니다.

상용직 + 1개월 이상 + 계약직으로 근무하다 계약기간 만료로 퇴사하는 방안으로 실업급여를 수급하세요

Answer 3

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

최종근무지에서 일용직으로 근무한 경우, 종전 사업장에서 자발적 퇴사로 고용관계가 종료되었으므로 그 이후에 일용직으로 근무한 기간이 90일 이상이 되어야 합니다.

이 경우의 90일은 고용보험에 가입되어 일용직으로 근무한 일수가 90일 이상이 되어야 함을 의미합니다.

관련 내용은 고용보험법령에서 정하고 있습니다.