Q. 병가도 연차에 해당이 되나요?

하얀무지개 2019. 04. 10.


일을 하다 허리를 다쳐서 수술을 한적이 있습니다.

이때 근무를 못하는기간동안 월급을 제하여 월급을 받았습니다.

이경우 월급을 제하여도 되는건가요?

그리고 아파서 쉬는기간을 연차에서 빼는것도 맞는건가요?

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1개의 답변이 있습니다.

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구고신노무사 답변자인증
사기업 2019. 04. 10
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안녕하세요

우선 회사 업무를 하다 다치신거라면 1차적으로 해당 부상이 '산업재해'에 해당하는지부터 확인하셔야 합니다.

산업재해에 해당한다면 요양급여 등 산재처리가 되고요

그리고 '병가'라는 제도는 법률에 규정되어 있는 제도는 아닙니다.

때문에 해당 부상이 산업재해에 해당하지 않는다면 안타깝게도 근무를 못하는 동안은 그만큼 월급에서 공제될 수 밖에 없습니다.

아울러 부상때문에 회사에 출근하지 못했다면 원칙적으로는 개인의 휴가를 사용하는게 맞습니다.

다만 이는 어디까지나 원칙적인 얘기이며, 해당 회사의 취업규칙에 산업재해가 아니더라도 병가 등의 별도의 규정이 존재 할 수도 있으니

산재여부와 함께 취업규칙도 꼭 확인하시기 바랍니다.

그럼 쾌유하시길 기원합니다.