안녕하세요 제가 지금 생산직에서 근무하고 있는데 팀장으로 근무하고 있습니다 제가 자신있게 이야기하는데 저희 팀은 정말 분위기가 좋거든요 일단은 제가 먼저 솔선수범합니다 그리고 팀원들의 말을 경청하고 제가 잘못된 방향으로 가고 있으면 인정합니다 그렇게 하니 단합이 잘 되고 서로가 믿고 의지하더라고요
경청이 가장 중요한 거 같습니다. 팀원들과 대화를 할 때 마음에 들지 않는다고 말하는 중간에 끊지말고 끝까지 얘기를 들어주면 무엇을 요구하고 원하는지 특히 어떠한 불만을 가지고 있는지 알게 되고 이러한 대화는 조직이 단합 되는데 분명히 에너지가 된다고 생각합니다. 특히 리더 라고 일방적으로 진행하는 것은 팀 단합에 좋지 않은 영향을 주어 다양한 주제를 수긍하는 자세도 중요하다고 생각합니다.
리더는 팀원들에게 진심으로 다가가야 합니다. 소통을 활발히 하고, 팀원들의 의견을 존중하며 개개인의 강점을 인정하는 것이 중요합니다. 또한, 명확한 목표를 설정하고 공정하게 역할을 분배하며, 성과에 대해 적절히 칭찬하고 보상하면 조직의 단합과 실적 향상에 도움이 됩니다.