중소기업 생산직은 공고가 자주 올라오는편인가요?

Question

중소기업 생산직 취업하려는 20대 취업준비생입니다.

제가 최근에 면접을 봤는데 떨어져서 다시 구하려는데 한달 뒤쯤 취업 예정인데 지방이라서 그런지 공고가 많지가 않네요.한달뒤쯤이면 공고가 많이 사라질까요?

주변에서 이야기 해주길 생산직은 가더라도 아웃소싱은 가지 말라고 고용형태가 불안해여 정직원은 기대를 안하는게 좋고 급여도 낮고 나중에 경력인정도 안된다고 하는데 생산직 회사

정규직으로 취업을 못하게 된다면 아웃소싱이라도 들어가는게 맞을까요?

Answer 1

정규직을 뽑는 회사도 있고 계약직으로 몇달간 일하고 그 뒤에 채용하는곳도 있습니다. 중소기업이라고해도 자주 올라오지는 않고 요즘 일자리를 구하는 사람들이 많다보니 취업에 어려움도 있을수도 있습니다. 하지만 아웃소싱은 계약자체가 한번 꼬여있기 때문에 정규직 전환이 복잡할수도있으니 참고하세요

Answer 2

내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.중소기업 생산직 직원으로 처음에 뽑는곳은거의 대부분없습니다.거의 아웃소싱으로 들어가서 몇달있다가 계약직으로 채용하는식으로 합니다. 요즘은 대부분 그렇게 진행합니다.

Answer 3

안녕하세요. 중소 기업 생산직 경우에는 채용 공고가 수시로 올라 오는 걸로 알고 있습니다. 최근에는 경제가 그리 좋지 못해서 채용을 하는 회사들도 많이 줄었다는 뉴스도 봤습니다. 그렇기 때문에 아웃 소싱을 통해서 취업을 하는 것도 나쁘지 않아 보입니다. 아웃 소싱을 통해 입사를 했다고 해서 정직원으로 채용이 안되는 것은 아닐겁니다. 잘 알아 보시기 바랍니다. 그리고 회사에 입사를 해서 열심히 일을 한다면 분명 정직원으로 될수 있을 겁니다.

Answer 4

안녕하세요. 조용한 귀뚜라미입니다.해당질문에 답변드리겠습니다.개인적인 생각으로는 아웃소싱이라도 통해서 취업을 해야 한다고 생각됩니다. 그 이유가 그냥 들어 가기는 많이 힘들다고 생각 되기 때문이죠. 들어가서 사람 일이라는 게 어떻게 될지 모르니 운이 좋으면 정규직도 될 수 있으니까요.

Answer 5

안녕하세요 아직도딱딱한보더콜리 입니다.

보통 구직사이트에 채용공고를 주로 올리나 요새 아웃소싱 업체를통해 받는경우도 늘고있는 추세입니다.